- 求人No:10200481
- 更新日:2024年04月17日
JX金属株式会社
経理オープンポジション(11-02)日本を代表する非鉄金属メーカー|【東京本社/国内事業所】- 年収
- 480万円~890万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区,神奈川県 高座郡寒川町,茨…
- 職種
- 経営企画、経理
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 海外赴任・出張あり
- 有形商材の求人
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- M&A
- 税務
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■経営企画 ■経理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ≪経理(11-02)≫ ■経理財務や経営企画業務をご担当頂きます。 ※ご経験に応じ、配属先を決定 ・事業所スタッフ 製造現場最前線における、原材料から完成品までのモノの管理、製造コストの管理を総括し、積極的に生産性・付加価値向上を目指した改善活動に参画 ・事業本部スタッフ(金属、電材加工、環境リサイクル等) 海外事業を含めた事業管理(事業計画策定、業績管理、その他経理関連業務) ・コーポレート(経理財務、経営企画等) JX金属グループ全体の連結業績管理、経営計画の策定、M&A等投資計画の立案等、全社経営に関わる業務、グループの会計・税務等経理専門業務の総括 ※今後は買収等に伴う外部企業との提携業務の増加も予想されます。 ※事業所配属の場合、半月を目安とする本社オリエンテーションの後、赴任頂きます。 ■仕事の魅力 ・同社は約2400名で1兆円超の売上を誇る少数精鋭組織です。 そのため経理部門も個人の裁量が大きく(業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます)、入社数年の若手でも担当領域の第一人者として発言力が求められ、本部長や工場長へ意見。経営を左右する大きな仕事を担当しています。 ・数年単位で担当業務を変更することもあり、仕事を通じて自身の求めるキャリアパスを発見して頂ける環境です。 ・同社経理スタッフの特徴として、事業起点の志向が強いことが挙げられます。経営視点を持った仕事を希望する方にとっては最適な環境です。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・事業会社における経理分野に係わる業務、もしくは経理分野での事業会社へのアドバイザリーのご経験 【歓迎条件】 ・製造業での経理面からの現場管理、収益管理に係わる業務経験がある方 ・会計、税務の専門知識を生かした業務経験がある方 ・グローバルな事業管理参画、海外勤務に高い意欲をお持ちの方・英語、その他の外国語のスキルをお持ちの方、習得意欲の高い方 【キャリアパス】 ご経験に応じ、事業所配属、コーポレート配属を決定致します。 新卒社員のキャリアパス事例をご参考ください。 ・1年目~ 事業所経理担当として所管製品のコスト管理、操業成績取り纏めを主にご担当頂きます。在任期間中に担当分野の知見を活かし、経営や事業改善の意見を求められることになります。 ・4年目~ 本社・事業本部やコーポレートにて、収益管理、事業計画策定業務や、専門性が求められる業務をご担当頂きます。 ・8年目~ 事業所・本社で培ったキャリアを生かし、海外拠点でマネジメントスタッフを経験頂きます。 |
年 収 |
480万円~890万円
〔※全て時間外手当(20h)、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 ※あくまでも参考事例〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー/■神奈川県 高座郡寒川町 倉見3/■茨城県 北茨城市 華川町臼場187-4/■茨城県 日立市 白銀町3-3-1/■大分県 大分市 大字佐賀関3-3382
〔アクセス:JR相模線「倉見駅」徒歩5分〕 〔アクセス:JR常磐線(上野-仙台)「磯原駅」徒歩6分〕 〔アクセス:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分〕 〔アクセス:JR常磐線(上野-仙台)「日立駅」バス・車15分〕 〔※今後は買収等に伴う外部企業との提携業務の増加も予想されます。 ※事業所配属の場合、半月を目安とする本社オリエンテーションの後、赴任頂きます。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、技能手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:50 |
社風・環境 |
■縦横双方のつながりを重視する風土です。職務の多くはチームで動きますが、若手社員もチームの核として、積極的に重要な場面に参加します。新鮮な視点や発想が企業の成長には欠かせないとの考えから、日々年代や役職の壁を超えて意見を突き合わせています。
■社員同士の距離が近く、温かい社風。キャリア採用で入社された方も全体で1/3ほどおりますので比較的早い段階で定着感を覚える方が多く、現場で活躍しています。また、役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる風通しの良い社風となっております。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【ENEOSホールディングス100%出資】世界シェアNo.1多数!日本を代表する非鉄金属の総合メーカー