- 急募
- 求人No:10182771
- 更新日:2024年03月04日
株式会社MonotaRO
【茨城/笠間】物流センター ファシリティ管理- 年収
- 600万円~850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 茨城県 東茨城郡茨城町,茨城県 笠間市
- 職種
- 工場長・施設運営・管理職、設備保全・メンテナンス
- 建築設備士
- 電気工事士
- 電気主任技術者
- エネルギー管理士
- 危険物取扱者
- 消防設備士
- 建築物環境衛生管理技術者
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工場長・施設運営・管理職 ■設備保全・メンテナンス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 ■笠間ディストリビューションセンター紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc 当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。 また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。 これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。 ■主な役割 ・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理 ・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理 ・安全管理・安全対策の実施 ・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など |
応募条件 | 【必要スキル・経験】 ■以下の①②③を全て満たす方 ①行政対応経験(消防・自治体) ②工場・ビル・倉庫などでのファシリティ管理経験(いずれかで可) ・建屋管理・修繕業務経験 ・消防設備対応経験 ・電気工事対応経験 ・エネルギー管理業務経験 ・動力設備管理経験 ・プラントエンジニア業務 ③以下の資格をお持ちの方(両方必須) ・電気関連の資格(電気工事士or電気主任技術者) ・危険物取扱者(乙4) 【あると望ましいスキル・経験】 ①物流業または製造業における現場改善・効率化経験 ②ベンダーマネジメント,プロジェクトマネジメントスキル ③社内外との折衝力 ④予算管理などの知識・ご経験 ⑤以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築設備士 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者 ・施工管理技士(工事監督経験のみは除外) ・建築物環境衛生管理技術者 ・設備士 ・毒物劇物取扱責任者 ・危険物取扱者(甲種) ・消防設備士(甲種4類) |
年 収 | 600万円~850万円前職の給与及び実績等に応じて決定 |
勤務地 |
■茨城県 東茨城郡茨城町 中央工業団地3番8/■茨城県 笠間市 平町1877-3
〔※どちらにも通勤する可能性があります。 ■自動車で通勤する場合 ・ガソリン代支給あり(※算出額は当社規定による) ・高速代支給あり(通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり) ・駐車場代無料 ■公共交通機関で通勤する場合 ・笠間DC:JR「友部駅」よりバスが運行(所要時間約10分) ・交通費全額支給 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇 |
就業時間 |
08:00~17:00 |
社風・環境 |
▼他者への敬意
企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【茨城/笠間】物流センター ファシリティ管理