- 求人No:10172430
- 更新日:2022年02月03日
H.I.F株式会社
【コンプライアンス】上場審査に耐えうる組織・コンプライアンス体制の整備ならびにガバナンス強化- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、法務
- 残業月30時間以下
- コンプライアンス
募集要項
募集職種 |
■内部統制・内部監査・コンプライアンス ■法務 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ①会社の危機管理 コンプライアンス研修の企画・運営、リスクヘッジ対策、コンプライアンスルールやマニュアルの策定・整備、既存の規則・規定の不備チェック ②上場審査に対応できる仕組み・環境の構築 …事業に不可欠な許認可の取得状況や適合(遵守)状況の確認・整備、コンプライアンスに関するチェック体制の整備、上場審査において必要な書類の作成 ③内部統制に付随する対応 …既存の規程に沿った社内における日常的なオペレーションの監視、内部通報・相談窓口 ④コンプライアンスグループの立ち上げ …グループメンバーが増えた時のためのマニュアル作成、体制の整備 【部署について】 現在、コンプライアンスの部門はなく、1から組み立てて頂くことになります。ベンチャーならではですが、是非1から確立していくことに楽しさ・やりがいを見出せる方にお越しいただきたく思います。 【キャリアについて】 入社後、早い段階でスペシャリストとして部署の根幹を担って頂きたいと思います。特にコンプライアンスや企業法務は専門性の高い分野のため、現在社内にも専門知識を持った者はおりません。それゆえ、早ければ数カ月で責任者をお任せする可能性があります。 |
応募条件 | 【必須とするスキル・経験】 ■事業会社にてコンプライアンス推進のための社内研修・業務監視、規程等の必要書類の作成・チェックなどの経験 ■法令順守しながら事業推進を両立させるバランススキル ■実務経験6年以上 ■当社のビジョンに共感して下さる方 【歓迎するスキル・経験】 ■上場準備中の事業会社または上場企業にてコンプライアンス推進のための社内研修・業務監視、規定などの必要書類の作成やチェックなどの経験 ■弁護士 ■遵守すべき法令の確認ならびに実務への落とし込み ■各所との円滑なコミュニケーションスキル、またはその経験 【求める人物像】 ■ベンチャー・スタートアップに興味のある方 ■TODOとPDCAを回せる方 ■上場に携わってみたい方 ■金銭的なコンプレックスを世の中から無くす事業をしたい方 【求められる特性・行動】 ①職務全体を把握し、規則・規定に則って正しい業務が行われているか常に注意を向ける。 ②会社の業務全般を把握した上で、既存の規則・規定に抜けがないか細部まで確認する。 ③規範となるべき行動ならびに周知したことの徹底。 |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ2F
〔アクセス:東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「西新宿駅」徒歩8分〕 〔アクセス:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩8分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【このような方が活躍中】
・人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方 ・様々な角度から物事を考えられる方 ・積極的に仕事をしてくれる方 ・自分の意見を発信できる機会も多く、能力に伴い早期の昇給もあるなど、ベンチャーならではの職場環境・スピード感も魅力です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【コンプライアンス】上場審査に耐えうる組織・コンプライアンス体制の整備ならびにガバナンス強化