- 求人No:10166334
- 更新日:2024年04月11日
株式会社メイテック
管理会計 ※管理職候補|(プライム上場)【東京】- 年収
- 650万円~850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、経理、財務/管理会計
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 管理会計
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■経理 ■財務/管理会計 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■募集職種:MT経理部 管理会計管理職(業績管理課) 《職務概要》 経理部業績管理課の管理職として管理会計全般をお任せします。 《業務詳細》 ・経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・業績予想値の策定、管理 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング ・各部署の予実管理方法の改善提案 ・メンバー育成 【会社フェーズと業務ミッション】 当社は2020年度より「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期にあります。 会社として大きなチャレンジをする中で、経営陣や各部門との深いコミュニケーションを通じて予実管理や業務改善等を行い、事業成長に導くことはとても重要な役割となります。 また、会社組織が急激に拡大する中で、業績管理課メンバーの成長を促すことはもちろん、各部門において適切な会計処理・分析ができる体制を構築することも大きなミッションとなります。 【キャリアパス】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。 業績管理課の課長としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として財務会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリア形成及び組織構築を図っていただきたいと考えています。 |
応募条件 | 【必須】 ・経営陣や部門長を主体的に巻き込んで業務を進めた経験 ・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれか必須 ・企画部門や管理部門における経営企画や経理等の業務経験 ・財務諸表の構成要素を適切に理解し説明できる力 ■面接では特に以下の点について重要視しております。 ご経験やエピソード、応募者様のお考えを、面接時に是非お聞かせください。 ・能動的に周囲とコミュニケーション(チームワーク)を取りながら業務を推進してこられたご経験 ・ご自身の業務に責任を持ち、困難な状況の中でも粘り強く最後までやり遂げてこられたご経験 ・上長や役員に対してもご自身の意見を述べ、且つ、状況に応じた柔軟な応対をしてこられたご経験 ・業務や考えの判断軸が定まっており、これまでの経験、今後のキャリアプランを明確にお話しいただけること ・弊社事業内容をご理解いただいた上で、本部署にて、ご自身がどうご活躍いただけるかをお話しいただけること |
年 収 |
650万円~850万円
〔※管理監督者待遇を想定している為、残業代支給無し〕 |
勤務地 | ■東京都 台東区 上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
副業の可否 |
可能
【内容次第では可能】 |
社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA:
教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き&教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■残業代全額支給、社員が長期的に働けるような福利厚生が充実しています。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
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