- 求人No:10148735
- 更新日:2024年04月12日
株式会社大京アステージ
【関西エリア/業界未経験可】マンション管理/フロント業務※年休129日/フレックス有- 年収
- 420万円~600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市,兵庫県,京都府
- 職種
- 不動産営業・不動産仲介、マンション管理/賃貸管理
- 残業月20時間以下
- 管理業務主任者
- マンション管理士
募集要項
募集職種 |
■不動産営業・不動産仲介 ■マンション管理/賃貸管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■「ライオンズマンション」で知られ、マンション供給戸数、マンション管理受託戸数ともにNo.1(※1)である不動産グループ(※2)に属する同社。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ※1:マンション供給戸数は不動産経済研究所調べのデータを基に算出。管理受託戸数は2023年5月マンション管理新聞によります。 【具体的には】 ■一人の営業担当(マンションアドバイザー)が担当する物件棟数は平均13棟程度(物件規模等により前後いたします)。担当するマンションの管理組合に対し、予算案の提案・マンション運営のルール作成・修繕工事の提案などに加え、マンション居住者間の交流促進を目的としたイベントの開催や消防訓練の実施など、快適なマンションライフのサポートを行っていただきます。1日の業務は外勤・内勤業務が半々程度の割合です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■チーム制を導入しており、マンションアドバイザーはそれぞれリーダー1名+メンバー2~3名で構成されるチームに所属します。各マンションアドバイザーは個別に複数の物件を担当しますが、担当物件の理事会・総会には、リーダーなどが同行しフォローをしたり、マンションで発生している問題の解決方法をチームミーティングで話し合うなど、1人で仕事をするのではなくチームで支え合う体制をとっています。 ※将来的に転勤が発生する可能性がございますが、2-3年に一度というよりは中期的(5-10年に一度)で転勤が発生している例が多いです。また、近隣エリア内での転勤が多く、遠方エリアへの転勤は多くはありません。完全に保証するというものではないため予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必要な経験・スキル】 ・営業経験を2年以上お持ちの方(個人/法人不問) ※業界未経験の方でも歓迎いたします。 【望ましい経験】 ■マンション管理のご経験をお持ちの方 ◎不動産業界での実務経験がある方 ◎管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方 ◎マンション管理の実務経験がある方 ※日頃からお客様と接する機会が多い方を特に歓迎します! 【業界でもトップクラスに働きやすい環境】 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応をしない方針となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず振替休日を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といってもフレックスタイム制を導入しているので、例えば理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も振替休日は取得します。 |
年 収 | 420万円~600万円(残業代月20時間相当含む、全国勤務手当・エリア手当・業務手当含む)経験・能力を考慮します |
勤務地 |
■大阪府 大阪市/■兵庫県/■京都府
〔総合職の場合、将来的な転勤の可能性がございますが、将来的に転勤困難となった場合は地域限定職への転換希望を出すことが可能です。※全国勤務手当が支給対象外となるためご認識ください。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■育成指導にはOJT制度を採用しており、実務以外の周辺知識などについても細かく教えてくれる「面倒見のいい社員」が多く、安心して長く働ける環境が整っています。
■様々な人財が協力しあい、チーム一丸となって目標達成に向かう社風です。 ■業務に必要な資格の取得支援策もあり、社員のスキルアップにも力を入れています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【関西エリア/業界未経験可】マンション管理/フロント業務※年休129日/フレックス有