- 求人No：10142635
- 更新日：2022年12月14日
株式会社LITALICO
IT戦略・システムエンジニア（リモート可／プライム市場上場）【東京都】
- 年収
- 400万円～600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(汎用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＃主なサービス 店舗での対面支援、情報メディア、SaaS型業務支援システム、eラーニングなど複数のビジネスモデル・サービスモデルをtoB/toCそれぞれで展開しています。 ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆福祉事業所向けサービス ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供 ・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート # お任せする具体的な仕事内容 各事業部の課題を整理・特定し、実現に向けてIT戦略へ落とし込みリーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。 ・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整 ・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築 ・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守 ・ITソリューションの選定、検証 ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・関係者やベンダーとの交渉 など |
| 応募条件 | 技術を活用して経営から事業まで会社全体の課題解決に取り組みたい方を歓迎します。 【必須経験】 ・エンジニアとしてシステムの設計、開発、運用保守を2～3年程度担当した経験 ・現状分析から課題を特定し、解決に向けて自ら戦略立案～実行した経験 ・多様なステークホルダーとの折衝経験 ・プロジェクトの上流マネジメントだけではなく自ら手も動かせる方 【歓迎経験】 ・採用や販売管理業務のプロセス改善の経験 ・人事、給与、就労、経理など基幹システムの運用経験 ・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験 【求める人物像】 ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方 |
| 年 収 | 400万円～600万円（経験・能力などを考慮） |
| 勤務地 | ■東京都 目黒区 上目黒２丁目１－１中目黒GTタワー15F |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
| 就業時間 | |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| 社風・環境 |
【社風】一人一人の存在が大きい組織ですので、チームワークが得意で、責任感を強くもって、仕事の線引きをせずに柔軟な対応をすることが求められます。
【やりがい・魅力】「障害のない社会をつくる」というビジョンの基、お子様向けの塾と障害者就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を全国に構築しているソーシャルビジネスカンパニーです。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。社会の課題や、子どもの教育課題をビジネスで解決する、そんなミッションベースの仕事を、自身の仕事にしてみませんか？ |
担当キャリアアドバイザーのレポート障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー