- 求人No:10137944
- 更新日:2024年05月02日
プライムアースEVエナジー株式会社
品質保証|車載用電池(年間休日120日以上)【静岡/湖西市勤務】- 年収
- 440万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 静岡県 湖西市,静岡県 湖西市,静岡県 …
- 職種
- 品質保証、品質管理
- 年間休日120日以上
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■品質保証 ■品質管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■電池の市場品質問題に関する各種業務 【具体的には】 ① お客様からの品質に関する窓口 ・市場及び納入不具合への対応 ・お客様からの各種品質関連要求への対応 ② 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進 ・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析 ・対策、再発防止の推進 ③製品品質確保の仕組み整備と改善 ・プロセス監査改良業務(社内/仕入先様) ・製品監査 ④全社品質活動、品質教育に関する窓口 ・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動 ・品質教育の企画推進、人財育成 【業務の魅力】 ■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です 世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析/評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。 【キャリアプラン】 ■品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待 ・これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務を通して、経験を積んでいただきます。 ・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。 【組織のミッション】 ・製品・サービス の品質向上を図り、お客様満足度を向上させる ・監査改良(プロセスの再発防止、改善)を推進しプロセスの質を向上、品質ロス(納入、市場/工程内不具合、仕事の手戻り/やり直し等) の撲滅により経営に貢献 ・工程管理の品質基準・要領の設定と品管機能を統括し品管全体の職場力強化と拠点支援を通して工程内の製品品質向上を図る ・解析技術向上により不良の早期解析、フィードバックを行い、良い製品をお客様に届ける |
応募条件 | 【必須要件】 ▽下記に関するご経験を有している方 ・実務経験5年以上(品質管理・品質保証・技術・生産技術) 【歓迎要件】 ・クレーム対応経験のある方 ・データ解析力 ・QC検定2級以上 ・IATF16949の知識をお持ちの方 ・英会話/英文能力 【求める人物像】 ・自主自発で、迅速に行動できる方 ・チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方 ・明るく前向きで、チャレンジ意欲の高い方 ・責任感、論理的思考能力 ・報告書/企画書作成能力 ・コミュニケーション力 【募集背景】 ■品質保証体制強化に向けた採用 近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、同社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策と旗振り役として、業務を推進できる担当者を募集しています。 |
年 収 |
440万円~800万円
〔※残業時間30h/月と賞与を含めて算出)〕 |
勤務地 |
■静岡県 湖西市 境宿555番地/■静岡県 湖西市 岡崎20番地/■静岡県 湖西市 新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
〔アクセス:各線「新所原駅」バス・車10分〕 〔浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、託児補助制度、保育園、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
社風・環境 |
■年休取得平:18.3日/年
■平均年齢:36歳(他の大手メーカーと比較をして、若手が多く、役員との距離が近い。若手が発言しやすい風土があります!) ■事業所内保育園あり/女性育休取得率100% ■健康経営優良法人『ホワイト500』に認定 ■新卒3年以内の離職率1%(2013年以降) |
担当キャリアアドバイザーのレポート#世界シェアNo.1のバッテリーメーカー!