- 求人No:10132770
- 更新日:2024年04月12日
フジテック株式会社
設計|電気設計(プライム上場)【滋賀県彦根市】- 年収
- 400万円~600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 滋賀県 彦根市
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、アナログ(その他)、制御設計(シーケンス制御)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- インバータ
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■アナログ(その他) ■制御設計(シーケンス制御) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■当社製品の電気設計職。エレベータの機器をつなぐ配線の設計や制御盤、電気意匠部品の設計、標準図面を用いたカスタマイズ設計となります。 【仕事の進め方】 ■設計部門は大きく、ベースとなる図面化を進める基準化設計、お客様ニーズに合わせた仕様へ磨きこみアレンジ設計の2つの部署に分かれます。受注した案件は、標準化設計段階でコスト・品質・設計効率の観点から磨きこんで頂きます。その後、基準化された図面に、各現場でお客様と打ち合わせした内容と顧客要望を基にして、顧客ニーズを満足させる仕様へアレンジ図面を作成していきます。 【当社の製品の納入実績について】 ■四国こどもとおとなの医療センター、地中美術館、ラウンドワン高松店、かがわ総合リハビリテーションセンター、さぬき市民病院、観音寺新市民会館 【この仕事の魅力】 ■エレベータ・エスカレータは新規導入による収益だけではなく、アフターサービスによる安定的に収益を得ています。そのため同ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションです。 ■国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっているため、ニーズが高い市場の中で御ご身の提案力を十分に発揮できます。 ■エレベータ・エスカレータにおいて各社はそれぞれの製品に何らかの独自性がありますが、同ポジションは、製品の魅力だけでなく、ご自身の営業力によって顧客を動かすことができます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■デジタルまたはアナログ回路基板の開発・設計経験者 ■インバータ使用機器の開発設計経験者 【求める人物像】 ■将来的に主任~課長候補になりうる方を求めています。 ■何事にも前向きに取り組める方。また、経験に不足があっても入社後に積極的に知識習得に励める方 ■チームワークを大切に業務を進められる方 【当社の特徴・魅力】 ■国内市場での確固たる立ち位置: 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ■積極的な海外展開とシェア獲得: フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 【当社の納品実績について】 ■オフィス:東京ミッドタウン(東京)、六本木ヒルズ森タワー(東京)、GINZA SIX(東京)東急プラザ銀座(東京)、虎ノ門ヒルズ(東京)、HSBC本社ビル(ロンドン) ■ホテル:グランドハイアット東京(東京)、上海マリオットホテル(上海)、ハイアット・リージェンシー カルガリー(カルガリー)、定山渓ビューホテル(北海道)、ウェスティン リゾート・ホテル(グアム) ※上記は一例です。詳細は是非とも同社HPをご確認ください。 |
年 収 | 400万円~600万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 |
勤務地 |
■滋賀県 彦根市 宮田町591-1
〔アクセス:近江鉄道近江本線「フジテック前駅」徒歩7分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当、地域手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【海外展開】
■創業当初から業界に先駆け海外進出を進めており、企業拠点・生産拠点を次々と拡大。今や世界の23の国と地域でサービスを提供。現在、中国、インドでの新設事業が売上を伸ばしており、特にシンガポールや香港では高いシェア(約60%)を占めています。今後もグローバルな相互連携による事業強化をしていきます。 【働き方について】 ■基本Jobローテはありませんが社内で全事業部が完結しているため他の職種へのキャリアアップも可能です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート◎抜群の働きやすさと安定成長を誇る昇降機専業メーカーになります!~プライム市場上場のエレベータ・エスカレータメーカー「F