- 求人No:10038503
- 更新日:2024年04月26日
株式会社タムラ製作所
アナログ・デジタル回路応用製品の設計・開発|(プライム上場)【埼玉/坂戸】- 年収
- 440万円~760万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 埼玉県 坂戸市
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、アナログ(その他)、その他半導体、制御設計(シーケンス制御)、レイアウト・基盤設計
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- プロジェクトリーダー
- デジタル回路
- インバータ
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■アナログ(その他) ■その他半導体 ■制御設計(シーケンス制御) ■レイアウト・基盤設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【電子部品】アナログ・デジタル回路応用製品の設計・開発 ■業務内容 アナログ・デジタル回路を応用したモジュール製品の開発を担当いただきます。 (開発製品事例:EV用電流センサ、 空調機器用スイッチング電源モジュール、 太陽光発電用ゲートドライバーモジュール) https://www.tamuracorp.com/electronics/jp/?utm_medium=referral&utm_source=tamura-ss.co.jp&utm_campaign=(referral)&utm_content=/electronics/index.html ■業務詳細 開発品の設計担当者または経験によりプロジェクトリーダーとして開発業務を行って頂きます。 具体的には製品仕様検討、回路設計、基幹部品選定、プリント基板レイアウト検証、性能評価、信頼性検証、原価および開発費見積を中心とした開発業務となります。 設計品質向上のため熟練技術者による設計レビューシステムや各種シミュレーションツールを活用しながら開発を進めて頂きます。 構造設計、基板設計、量産工程設計を担当する関連部門との調整役もこなしていただくため製品の全工程に携わることが可能です。 回路設計だけでなく、 高品質化に向けた構造検討、部品、材料選定にも関わるため幅広い知識を習得できる開発業務です。 |
応募条件 | ■必須要件 ・電子機器・電子デバイスの設計経験のある方 ■歓迎条件 ・パワエレ関連電子機器又は、電子部品の設計経験 磁気応用製品の設計経験 ・回路シミュレータ、電磁界解析シミュレータによる解析経験 ・安全規格の認証を取得する製品設計経験 ・IATF16949に準拠した車載関連製品の設計経験 ・FMEA(DRBFM)、FTAなどの活用経験 ■募集背景 事業拡大による組織強化のための増員募集です。 同社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴う ニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。 ユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、 インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。 ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。 更なる市場拡大を目指し、競争力強化のために電気設計技術者を募集します。 ■組織体制 ユニット事業部 技術部門 に配属になります。 担当する製品に応じてセクションが分かれており、各セクションには、リーダー含め7~9名在籍しています。 年齢層は20代~50代と幅広く、落ち着いた雰囲気の職場ですがお互いにコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいます。 |
年 収 |
440万円~760万円程度
〔※経験・年齢を考慮して決定します。〕 |
勤務地 |
■埼玉県 坂戸市 千代田5-5-30
〔アクセス:東武東上線「若葉駅」〕 〔※車通勤が可能です。また若葉駅からバスで5分です。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:30~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
世界17か国40拠点に拠点があり、グローバルに事業を展開しています。
まもなく創業から100周年を迎える歴史ある企業であり、社内の雰囲気はアットホームです。 また、タムラをよりよい会社、よりよい組織にするために、みんなで集まって相談しながら会社を変えていく場を設け、風土改善活動に積極的に取り組んでいます。その一環である心理的安全性向上への取り組みが、組織や社会に対しインパクトのあるものと評価され、「心理的安全性AWARD2022」にてゴールドリングを受賞しました。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【東証プライム上場・創業98年】エレクトロニクス市場に高く評価される脱炭素社会実現のリーディングカンパニーを目指します。