- 求人No:10007712
- 更新日:2024年04月26日
三井不動産ビルマネジメント株式会社
【業務職】異業種出身者歓迎~業界最大手三井不動産グループの中核企業~土日祝休み- 年収
- 395万円~487万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区,神奈川県,千葉県
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産営業・不動産仲介、マンション管理/賃貸管理
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 未経験可
- オフィスビル
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロパティマネジメント ■不動産営業・不動産仲介 ■マンション管理/賃貸管理 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 業務職として、当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。また、オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 (1)プロパティマネジメント業務…オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 (2)ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 (3)スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 20分程度の事業紹介動画。是非ご視聴ください。 URL → https://vimeo.com/547332481/719ac0eb3e |
応募条件 | 【必須経験・スキル】★異業界、異業種からの応募を歓迎いたします★ ■正社員経験(1社で3年以上)がある方 ■顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方 【過去キャリア入社の方】 人材会社での営業経験者、金融業界での営業経験者等、メーカーや商社での営業経験など、不動産業界経験がない方でも活躍しています! 【長く働くことができる環境です。】 女性が将来的なキャリアアップやライフイベントと両立して働き続けれるように、バックアップ制度もございます。 【業務職とは】※雇用形態は正社員です。 既存の顧客対応を総合職から引きうけ、関係性の構築をしていただくことがミッションです。単に総合職をサポートする仕事ではなく、日々顧客との関係性を強固にしていく職掌であるため、今までの顧客折衝経験を生かしご活躍いただけるポジションです。業務職の中でも等級があり、将来的なキャリアアップも目指せます。将来的に総合職へ転換することも可能です。 ◇総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務を行っていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値を生み出すことができるポジションです。 具体的には・・・ ・テナント様との連携窓口、商談・契約更新、入居や退去の手続き ・イベント事務局業務・シェアオフィスや貸会議室などの施設運営管理・受付業務 ・スタッフ部門で採用業務、健康診断窓口業務、社内イベント管理等 |
年 収 |
395万円~487万円
〔※法定外残業時間11時間想定〕 |
勤務地 |
■東京都 中央区 日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館/■神奈川県/■千葉県
〔東京、千葉、神奈川など※地域限定不可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレキシブルタイム(始業)7:30~10:00(終業)16:00~18:30 |
社風・環境 |
■どの部署も、色々な人と関わって仕事を進めて行くため、チームプレイが好きな方が多く在籍しています。
■文系・理系出身それぞれの先輩社員が多く活躍しています。同社では不動産に関する資格だけではなく技術に関する固有の資格取得も奨励されており、社員たちは様々な資格取得に向けてチャレンジしています。 ■研修制度が整っており、業務のフォローアップ研修・階層別研修・管理職研修など、人材の育成に力を注いでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「ビジネスシーンの明日を変えていく」ビジョンを掲げる、三井不動産グループの中核企業が業務職採用をスタートします!