雇用保険（失業保険）の仕組みはどうなっている？

辞める前の賃金の50～80％程度が受け取れる

雇用保険の基本手当の仕組みは次のようになっています。

●受け取るための条件

①ハローワークへ行って求職の申し込みをしていて、いつでも就職できる状態にある
②離職の日以前２年間に、雇用保険に通算して12カ月以上加入していた
の両方を満たしていること

●基本手当の金額

基本手当は、１日当たりいくらという形で計算されます。
その金額は、原則として離職した日の直前の６カ月の賃金(各種手当を含む、ボーナスは除く）の合計額を180日で割った「賃金日額」の50～80％で、賃金が低いほど高い率が適用されます。

　基本手当の日額＝賃金日額（離職前６カ月の賃金÷180日）×50～80％

目安額としては、賃金が
平均して月15 万円程度の場合支給額は月額11万円程度
平均して月20 万円程度の場合支給額は月額13万5000円程度
平均して月30 万円程度の場合支給額は月額16万5000円程度
となります（厚生労働省ホームページより）。

ただし、手当の日額には年齢区分によって上限があります。現在は、30歳未満が6,710円、30歳以上45歳未満は7,455円です。この上限額は毎年8月に見直されます。
基本手当は4週間ごとに指定した口座に振り込まれます。(上記は2018年8月末現在の情報です)

●受け取れる日数

基本手当が受け取れる日数は、勤続年数と離職した理由によって違います。転職のための離職は「自己都合」による離職となり、受け取れる日数は勤続年数によって次のようになっています。

会社の倒産や解雇など「会社都合」による離職の場合は自己都合の場合より日数が長く、30歳未満は最長180日、30歳以上35歳未満だと最長210日などとなっています。(上記は2018年8月末現在の情報です)

受け取れるのは約４カ月後

基本手当は、離職してすぐに受け取れるわけではありません。
まず、離職から10日以内に自分の住所地を管轄するハローワークへ行って求職の申し込みをして、離職票（会社から受け取ります）を提出します。
その後7日間は待期期間となり、その間に雇用保険説明会に出席します。自己都合による退職の場合はさらに3カ月の給付制限があるので、最初にハローワークへ行ってから基本手当が口座に振り込まれるまで4カ月はみておく必要があります。

雇用保険の基本手当を受け取るまでの流れ

その後は原則として４週間に1度、指定された日にハローワークへ行き、失業状態であると認定されると、4週間分の基本手当が振り込まれる、という流れになります。(上記は2018年8月末現在の情報です)