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株式会社パソナJOB HUBの中途採用・転職・求人情報

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    株式会社パソナJOB HUB

    【JOB HUB】ソーシャルイノベーション事業/プロジェクト責任者/地方創生

    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    人材営業(法人営業)

    ■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営 中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。 提案の過程で…

    • 年間休日120日以上
    • PowerPoint
    • プロジェクトマネージャー
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    株式会社パソナJOB HUB

    【未経験可/JOBHUB】人事採用コンサルタント

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    人材営業(法人営業)

    【概要】 〇成長事業に関われる(事業成長率400%、4期連続社長賞を受賞) 〇幅広い取引実績~パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』に…

    • 年間休日120日以上
    • プロジェクトマネージャー
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    株式会社パソナJOB HUB

    【JOB HUB】人事採用コンサルタント

    年収
    450万円~650万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    人材営業(法人営業)

    【概要】 〇成長事業に関われる(事業成長率400%、4期連続社長賞を受賞) 〇幅広い取引実績~パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』に…

    • 年間休日120日以上
    • プロジェクトマネージャー
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    株式会社パソナJOB HUB

    【JOB HUB】経営・戦略コンサルタント/東京勤務/経営者×経営課題解決!

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    経営・戦略コンサルタント

    ■具体的な業務内容 コンサルティングセールスの活動の流れは、以下の通りです。 ① 企業経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。顧客管理ツール(Salesf…

    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • Salesforce

企業情報

会社概要

パソナグループの経営理念である「社会の問題点を解決する」のもと、「はたらくを、もっと自由に。」 「経営に、プロフェッショナルの経験を。」をコンセプトに掲げ、プロフェッショナル人材を活用した顧問コンサルティングサービス、エグゼクティブサーチサービス、全国のリモートワーカーを活用したBPOサービス等を行っています。

【プロフェッショナル事業】
・顧問ネットワーク事業/プロフェッショナル人材による経営・事業支援
・ProShare事業/プロフェッショナル人材によるデジタル化支援
・エグゼクティブサーチ/経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介
・社外取締役、監査役の紹介事業
・新規事業支援
・サステナブル経営支援

【ワークスタイルイノベーション事業】
・JOB HUB アウトソーシング/リモートワーカーを活用したBPOサービス
・JOB HUB ローカル/地域企業と複業人材のマッチングサービス
・JOB HUB ワーケーション/ワーケーションプログラムの企画・運営サービス
・複業推進支援/企業の複業推進を総合的にサポート

設立日

-

資本金

-

株式公開

従業員数

10~100人

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山3丁目1番30号PASONA SQUARE
この企業の社風・環境
■プライム市場上場・パソナグループの一員として安定感がありつつ、『顧問コンサルティング』は、今年10年目を迎える事業であり、売上も利益も右肩上がりに成長し続けてきました。市場ニーズも高まっており、当社の事業の中でも一番の売上を誇る部署です。今後更なる事業成長のスピードを加速するために、次世代のリーダー/マネジメント候補となる方にご参画いただきたいフェーズとなっています。
■中途社員向けの教育研修環境は整備されております。「メンター制度」による中途社員の早期育成や、研修制度が充実しており、業界未経験からでも安心して挑戦できる環境です。チームの垣根を超えたコミュニケーションも活発で、日々インプット・アウトプットが盛んなため、成長速度も速く、若手管理職の活躍の場も多いです。
■年間休日は123日以上、リモートワークやフレックス制度の導入を行い、プライベートとのメリハリをつけた就労が可能です。
■社内公募制度を設け、社内ではエグゼクティブ層の人材紹介や、BPO事業、またパソナグループ内での他事業へのキャリアチェンジの事例も多くございます。個人のキャリアの希望や適性にあわせ、多様なキャリア形成を目指すことが可能です。

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