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企業情報
会社概要
-
事業は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」の二本柱。
制御を軸に、名だたる大手完成品メーカー様と共同開発を行っています。
■製品化事業■
【事業方針】『あったら良いなをカタチに』
まだ世に無い新しい価値を作るため、先行開発や新製品の試作品の開発に取り組んでいます。
AIを搭載したクルマや、自動で動くフォークリフト、自動運転の電気自動車など、今まで存在しなかったモノを企画し、実際に製品を生み出していきます。あなたの仕事が未来を変える、そんなやりがいを感じられる業務が待っています。
■エンジニアリング事業■
【事業方針】『品質で日本のモノづくりに貢献する』
自動車やマリンなどの完成品メーカー様に、高度なエンジニアリングサービスを提供しています。
ただ依頼されたことを行うのではなく、モノづくりの最上流の工程に入り込み、お客様と一緒になって開発構想から考えます。
業界最先端技術に触れながら、エンジニアとしてのスキル・経験を存分に積みあげてください。
(担当事例)
・ECU開発・モデルベース開発・車両設計・制御ソフトウェア開発・フィールドテスト・適合開発・電気自動車開発・小型モビリティ開発
設立日
- 2009年04月
資本金
- 3,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
所在地
-
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル3F
この企業の社風・環境
【社風】エンジニア出身の社長だからこそ出来るエンジニアを大事にし、尊重・教育する環境があります。
大手では出来ない社員との近い距離間でのコミュニケーションによる課題共有や迅速対応ができる風土です。
【教育制度】HRSP（独自の教育システムで各社員に合わせたカリキュラムを提供）、エンジンビルドプログラム、社内セミナー、エンジラボ（自社研究所）
【福利厚生】アニバーサリー休暇、クラブ活動支援、インフルエンザワクチン費用支援
【評価制度】上司との面談を通し、自身で決めた目標と実績に対しての自身の評価、上司の評価にて決定いたします。面談は年に3回程度実施をするため、ご自身の意見も含めてしっかりと反映がされる環境です。
大手では出来ない社員との近い距離間でのコミュニケーションによる課題共有や迅速対応ができる風土です。
【教育制度】HRSP（独自の教育システムで各社員に合わせたカリキュラムを提供）、エンジンビルドプログラム、社内セミナー、エンジラボ（自社研究所）
【福利厚生】アニバーサリー休暇、クラブ活動支援、インフルエンザワクチン費用支援
【評価制度】上司との面談を通し、自身で決めた目標と実績に対しての自身の評価、上司の評価にて決定いたします。面談は年に3回程度実施をするため、ご自身の意見も含めてしっかりと反映がされる環境です。
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