企業情報
会社概要
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◆EPSグループの基幹系システムの開発・提供
情報化社会において基幹系システムは、企業活動の効率化と高度化に欠かせないものです。また、システムが扱う情報は、経営の大きな判断材料でもあります。これらの情報をリアルタイムで把握できる仕組みがあれば、経営者の素早い意思決定に役立ちます。常に成長を続けているEPSグループにおいて、基幹系システムはビジネス戦略とともに変化し、グループの屋台骨を支えるものです。EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。
◆EPSグループ基幹系システム・業務システムの開発
EPSグループの課題解決、業務改善を行うため、要件定義などの上流工程から、総合テスト・受け入れなどの下流工程まで、一貫したサポートを行えることが、EPSデジタルシェアの強みです。システムの開発からパッケージ製品まで、柔軟な提案を行います。また、AIやRPAといったITトレンド技術を使った、積極的な挑戦も可能です。
◆EPSグループ全体の情報システム基盤の運営
ビジネス継続に必要なITインフラの構築・管理・情報セキュリティ対策・PC管理・ヘルプデスクなど、トータルでサポートすることで、EPSグループ全体を支えています。
★シェアードサービス
グループ企業がそれぞれの企業で行っている、総務、経理、人事労務などのバックオフィス業務を切り離して、一つの部門へ集約することです。
バックオフィス業務の内容は共通することが多いため、標準化して集約すれば、業務の効率化、コスト削減、業務品質の向上が可能となり、グループ企業の成長を促進させることにつながります。
設立日
- 2006年03月
資本金
- 100,000,000円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒112-0004
東京都文京区後楽2-3-19住友不動産飯田橋ビル4号館
この企業の社風・環境
【平均残業17時間程度／有給休暇取得率80％など福利厚生充実！長く働ける会社です！】
同社では1か月の平均残業時間は約17時間、有給取得率も80％と非常に働きやすい環境が整っています。その他にも特別積立有給休暇（未消化の年次有休休暇を最大40日まで積み立てておくことができる制度）やフレキシブル休暇(入社初日に、入社初日に応じた日数を付与)等、長く働けるような制度面が非常に充実しています。
同社では1か月の平均残業時間は約17時間、有給取得率も80％と非常に働きやすい環境が整っています。その他にも特別積立有給休暇（未消化の年次有休休暇を最大40日まで積み立てておくことができる制度）やフレキシブル休暇(入社初日に、入社初日に応じた日数を付与)等、長く働けるような制度面が非常に充実しています。
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