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公開中の該当求人5件中 1～5件を表示

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株式会社JMDC

【OPEN】エンジニア
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都港区

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
ご経験言語やプロジェクト経験に応じ、ご経験を活かしやすい部門/プロジェクトに1stアサインさせていただきます。同該部門でご活躍いただいた先には、別部門/プロジェクトへの異動など、随時ご相談させて頂きま…
- 残業月20時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- C#
- Java
- Python
- Ruby
- React
- AWS
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株式会社JMDC

【データエンジニア】ヘルスビックデータの基盤システムエンジニア募集
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都港区

職種

機械学習/AI/データ基盤エンジニア
【募集背景】同社のデータベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のヘルスビックデータは国内において圧倒的No1を誇る状況を維持しています。医療機関のデータ領域において…
- 残業月20時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- Java
- Python
- Ruby
- MySQL
- AWS
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株式会社JMDC

【ヘルスビッグデータ開発部門プロジェクトリーダー
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都港区

職種

プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
【募集背景】現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数…
- 残業月20時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- .NET
- Oracle
- Linux
- AWS
- プロジェクトリーダー
- Webアプリケーション
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株式会社JMDC

【ヘルスビッグデータ開発部門】テックリード（クラウドアーキテクト）
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都港区

職種

要素技術研究・製品研究開発
現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。 5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得…
- 残業月20時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- C#
- .NET
- AWS
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株式会社JMDC

ポジションサーチ
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

東京都港区

職種

プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
【募集背景】 JMDCのVisionに共感していただける方、カルチャーや事業に興味をお持ちの方で募集ポジションにご自身のスキル・経験を活かせるものがない方は、こちらからぜひご応募ください。ご希望の職…
- 残業月20時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 求人
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企業情報

会社概要: 【事業内容】
■医療統計データサービス
同社は医療ビッグデータを収集・解析する企業です。データを活用することで日本の疾患の
疫学や治療の実態を解明し、社会生活者の皆様がより良いサービスを受けられる社会を目指します。

【沿革・事業詳細について】
■業界のパイオニアとして2002年に設立されました。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しております。6億5,000万件以上のレセプトデータ2,800万件以上の健診データ（2021年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しております。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

【取引先について】
■内資外資を含む大手製薬企業50社以上で取引実績があります。
主要取引先：製薬会社、健康保険組合、生損保保険会社、その他（研究機関等）

設立日: -

資本金: -

株式公開

従業員数

リモートワークの有無: あり
※求人によって異なる場合がございます。

この企業の社風・環境

■フレックス制度を設けている為、各々が自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることが可能です。
■また、医療業界出身者もやコンサルティング企業出身も在籍している為、専門知識を１から学ぶことができます。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)など
■リモートワークがメインとなりますが、アサイン先により出社頻度は異なります。