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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
純粋持株会社としてピップ（株）、ピップ物流（株）、 ピップケアウェル安心（株）、ワダカルシウム製薬（株）、アブコ（株）、ピップビジネスアソシエ（株）、ピップＲＴ（株）、スリーエスライン流通（株）などの事業会社の経営計画・管理ならびにそれに付随する業務を行います。
■「商品が生まれるところ」から「消費者が商品を手にする」まで一連の流れに携わる企業■
「THE WELLNESS COMPANY」（人々の身心の健康に貢献する企業）の実現を目指します。
これがピップグループの経営理念です。
創業当時より、WELLNESS（身心の健康）をキーワードに、みなさんがカラダもココロも健康で快適な生活を
送ることができるように、商品やサービス、情報を提供しています。
現在、ピップグループには卸事業（医療衛生用品、ベビー用品、日用雑貨用品等の卸販売）、メーカー事業
（ピップエレキバン、スリムウォークなどの自社開発商品の製造・販売）、受託物流事業（物流システムの
提供等）、ビューティー関連企業（フットケアサロンの運営等）を営む7つの事業会社があります。
時代のニーズに合わせて、様々なフィールドで事業を展開している当社では、限定された職種や事業に捉われない働き方が可能です。特定の分野において専門性を身につけ、追求する働き方だけでなく、仕事を続けていく中で新たな分野に挑戦し、自分の能力を更に広げるチャンスがある会社です。
設立日
- 2008年05月
資本金
- 20億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒101-8528
東京都千代田区内神田3丁目3-7
この企業の社風・環境
■働きやすさ
有給休暇の取得を会社が促しており、平均有給休暇取得日数は13.7日(前年度実績)です。職種によっては直行直帰が可能で、育児休業取得率は女性100％男性66.7%(前年度実績)とワークライフバランスがとりやすいです。
■社員の成長を会社が支援
業務内容の自由度が高く、提案が通りやすい環境です。通信教育制度もあり、補助金が出るなど社員の成長を支援する体制が整っています。
有給休暇の取得を会社が促しており、平均有給休暇取得日数は13.7日(前年度実績)です。職種によっては直行直帰が可能で、育児休業取得率は女性100％男性66.7%(前年度実績)とワークライフバランスがとりやすいです。
■社員の成長を会社が支援
業務内容の自由度が高く、提案が通りやすい環境です。通信教育制度もあり、補助金が出るなど社員の成長を支援する体制が整っています。
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