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コムウェア株式会社

【大阪/SAPシステムエンジニア】自社勤務/上流工程に参画/リモート5割/平均残業16h
年収

450万円～1500万円

勤務地

大阪府大阪市北区

職種

ERPコンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
【職務内容】 SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■基幹業務知識を習得していただき、その後に上流工程を担当していただきます。 …
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- ABAP
- SAP
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
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コムウェア株式会社

【東京/システムエンジニア(ABAP)】自社勤務/上流工程に参画/リモート5割/平均残業16h
年収

450万円～1500万円

勤務地

東京都、他

職種

ERPコンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
【職務内容】 SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■基幹業務知識を習得していただき、その後に上流工程の担当が可能です。 ■アド…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- 産休・育休取得実績あり
- ABAP
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コムウェア株式会社

【SAPコンサルタント(PL/PM候補)】SAPジャパンのサービスパートナー/残業16h/在宅５割
年収

600万円～2000万円

勤務地

東京都、他

職種

ERPコンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
【職務内容】 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守など、一連の業務を担当していただきます。【具体的には】 ■事業拡大に伴い、PL（プロジェクト…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- SAP
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
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企業情報

会社概要: SAPジャパン株式会社のサービスパートナーとして、ERPパッケージ（SAP ERP）の導入によるシステム・コンサルティングおよびソフトウェアの受託開発、エンジニアのコーディネート業務まで行なっています！

【事業内容】
■ERPパッケージによるシステムコンサルティングおよび設計・開発・保守

＜経営理念＞お客様及びコムウェアに属するものすべての幸せの一致をはかる
＜経営方針＞現在、コムウェア2.0の推進をしており、これまでのリソースマネジメントからタレントマネジメントへ移行中。そのため、1人1人のキャリア設計の実現支援と指導を強化しています。

【同社の強み】
独立系企業としての同社のSAPビジネスにおけるスタンスは、同社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、同社が持つ営業チャネル通じ、自社プロパーまたはパートナーのリソースを、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。

設立日: 2000年09月

資本金: 1億円

株式公開: 未上場

従業員数: 101～500人

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア 15F

この企業の社風・環境

◎SAPアカデミーの受講費用は全額会社負担で受けられるなど、社員の教育に非常に力を入れています。将来的にSAPのコンサルタントを目指す方にとっては最適な環境です。その環境を生かし、社員の約7～8割がSAPコンサルタント認定資格を保有しています。社員の技術力の高さによってクライアントの信頼を獲得し、長期に渡る取引につながっています。
◎産休明け職場復帰率　100%（全社員の10%が産休取得そして復帰）
◎社員旅行（年1回）、ビアバストやバーベキュー（年数回）、社員運動会と社内行事あり。※現在はビアバストなど飲食を伴うイベントは自粛中。その他行事も状況により実施しない可能性あり。