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企業情報
会社概要
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同社は、自動車分野における機械設計開発事業とITシステムの設計開発事業を二本柱としています。
自動車関連では、ボデー設計（自動車の外観や骨格となる部品）、内装設計（シート、ドアトリム、コンソールなど目に見え触れる部品）を中心に、幅広い部品の開発設計を担当しています。設計の現場では、CATIA V5など3D CADや3Dプリンターを用いた高度な設計検討と開発力を有しており、大手自動車メーカーグループから高い受注シェアを誇っています。また、同社エンジニアは140件を超える特許出願実績を有し、設計現場におけるノウハウと技術力が認知されています。
ITシステム領域では、自動車業界向けの業務システム開発、CADデータ管理システムや開発日程管理システム、生産管理・製造管理・販売管理のシステム開発を幅広く展開。実際の案件事例として、自動運転管理システム（Python、AWS）、販売ディーラー向け車両整備システム（Java）、部品メーカー向けCAD管理システム（C#）、ボデーメーカー向け設計管理システム（VB.net/ASP.net）などを手掛けています。システム開発では、上流工程（要件定義や基本設計）からプログラミング・実装・運用まで一貫して担当し、現場業務の効率化やDX推進をサポートしています。
同社は「技術支援（業務請負・技術者派遣）」という形態をとり、トヨタ系メーカー各社や大手システム会社へのエンジニア人材派遣・受託開発を行ってきた歴史があります。現在は、株式会社トリプルアイズとのグループシナジーを活かして、自動車設計業務の標準化やルーチンタスクのAIによる自動化、ナレッジデータを活用した専門設計タスクのAI化・自動生成、生産工程のDX化など、先進テクノロジーと自動車設計の融合による新たな事業拡張にも取り組んでいます。
設立日
- 2002年10月
資本金
- 3500万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒471-0025
愛知県豊田市西町5丁目5番地ビッツ豊田タウン3F
この企業の社風・環境
同社の社風は、「社員の働きがい」「ワークライフバランス」「成長支援」「安定・安心のキャリア形成」に特徴があります。エンジニア本人の意向や適性を尊重した案件選択制や、階級別教育・資格取得支援など、成長意欲と自己実現を重視する雰囲気が醸成されています。役員や上層部との距離も近く、自ら事業計画や企画提案ができるフラットな組織文化があり、上下の垣根が低く意見を発信しやすい環境です。
働き方の面では、完全週休二日制（土日）、長期連続休暇（年末年始、GW、夏季）、平均有給取得日数16.9日／年、フレックスタイム勤務制度を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。平均勤続12.1年、離職率4.3%という高い定着率は、職場環境の良さを象徴しています。転勤なしや地域密着型の事業推進も相まって、社員が安心して働き続けられる土壌があります。
職場ミーティングや個別面談は定期的に実施され、キャリアの相談・意見交換や状況把握が徹底されるなど、コミュニケーション力とフォロー体制が充実しています。社会貢献活動や地域イベントへの積極参加、BEX杯ジュニアレスリング大会支援など、社員同士や地域全体と協調・連携しながら働く風土が根付いています。個人の自主性・主体性を尊重する一方で、協力・フォロー・チームワークを重視した温かみある社風が特徴です。
働き方の面では、完全週休二日制（土日）、長期連続休暇（年末年始、GW、夏季）、平均有給取得日数16.9日／年、フレックスタイム勤務制度を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。平均勤続12.1年、離職率4.3%という高い定着率は、職場環境の良さを象徴しています。転勤なしや地域密着型の事業推進も相まって、社員が安心して働き続けられる土壌があります。
職場ミーティングや個別面談は定期的に実施され、キャリアの相談・意見交換や状況把握が徹底されるなど、コミュニケーション力とフォロー体制が充実しています。社会貢献活動や地域イベントへの積極参加、BEX杯ジュニアレスリング大会支援など、社員同士や地域全体と協調・連携しながら働く風土が根付いています。個人の自主性・主体性を尊重する一方で、協力・フォロー・チームワークを重視した温かみある社風が特徴です。
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