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企業情報
会社概要
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◆事業内容
【建物に欠かせない設備の設計・施工・メンテナンスを通じて、日々の暮らしと社会インフラを支える企業】
バンドーテクニカルサービス有限会社は、空調設備・給排水設備・衛生設備・消火栓設備・厨房設備・換気設備などの設計・施工・監督・メンテナンスを手掛ける企業です。ビルやマンションなどの建物に欠かせない設備を幅広く扱い、設備の導入から維持管理まで対応しています。
今回募集するのは、ビルや集合住宅に設置された給排水ポンプを中心とした設備の点検・保守を担うポジションです。設備の異常や不具合を早期に発見し、建物を利用する人々が安心して生活・仕事ができる環境を守ります。人々の暮らしに直結する仕事だからこそ、専門技術を通じて社会に貢献できるやりがいがあります。
【2001年設立。少数精鋭の組織で、一人ひとりが幅広い技術を身につけられる設備メンテナンス企業】
2001年7月に設立し、東京都世田谷区に本社を構える同社。資本金600万円、従業員数6名（2026年10月時点）の少数精鋭の組織です。関連会社として株式会社b-neo、株式会社B.I.G.があり、設備分野における技術・ノウハウを活かして事業を展開しています。
少人数の組織だからこそ、決められた作業だけでなく、点検・保守から報告書作成、顧客対応まで幅広い業務に携わることができます。これまでの設備メンテナンス経験を活かしながら、業務の幅を広げ、専門性を高めていきたい方に適した環境です。
◆理念・ミッション
【設備の安定稼働を支え、建物を利用するすべての人に安心・快適な環境を届ける】
給排水設備や空調設備は、普段は意識されにくいものの、建物を安全かつ快適に利用するうえで欠かせない存在です。設備に不具合が発生すれば、日常生活や事業活動に大きな影響を及ぼすこともあります。
同社では、こうした建物の基盤となる設備の点検・保守を通じて、地域社会の暮らしと事業活動を支えています。目の前の設備に向き合い、異常を早期に発見し、安定稼働につなげることが仕事の重要な役割です。自身の技術や経験が、人々の当たり前の日常を守ることにつながります。
【点検・保守に加え、クラウド活用やオンライン相談体制により、現場業務に集中しやすい環境を整備】
設備の点検・保守だけでなく、見積書や請求書などの事務処理にもクラウドシステムを活用していることです。事務作業の効率化を図ることで、現場業務と付随する事務業務を両立しやすい体制を整えています。
また、大型現場ではチームで対応するほか、業務上の疑問や困りごとが発生した際にはオンラインで相談できる体制もあります。一人で現場を担当する場面があっても、必要に応じて相談しながら業務を進められる点は魅力です。さらに、資格取得支援や安全教育、研修制度を通じて、技術者としての成長も後押ししています。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒157-0063
東京都世田谷区粕谷1-16-20
この企業の社風・環境
◆労働環境・社風・職場環境
【年間休日121日。設備メンテナンスの仕事を続けながら、生活との両立も目指せる】
年間休日121日で、原則土日祝休み。年に数回土曜出勤が発生する場合は振替休日を取得できます。また、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、研修期間終了後は業務状況に応じて勤務時間を調整できます。
標準的な勤務時間は9:00～18:00。現場業務があるなかでも、柔軟な働き方を取り入れている点が特徴です。これまでの設備メンテナンス経験を活かしながら、仕事とプライベートの両立を目指したい方に適しています。
【少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験しながら成長できる】
従業員6名の少数精鋭の組織で、点検・保守だけでなく、報告書作成や顧客対応など幅広い業務に携わります。基本的には一人で担当する点検業務もありますが、大型現場ではチームで対応し、困ったときにはオンラインで相談できる体制も整っています。
決められた業務だけをこなすのではなく、自身の経験や判断力を活かしながら主体的に仕事を進めたい方に向いている環境です。
【資格取得支援・研修制度を通じて、専門技術の向上を後押し】
資格取得費用を会社が全額負担する制度のほか、安全教育や研修制度も整備されています。資格手当も設けられており、対象資格の取得はスキルアップだけでなく、待遇面の向上にもつながります。
また、目標設定・等級制度もあり、目指すべき成長の方向性を意識しながらキャリア形成に取り組めます。設備メンテナンスの経験を活かして専門性を深めたい方や、今後さらに対応できる設備・業務の幅を広げたい方におすすめです。
【年間休日121日。設備メンテナンスの仕事を続けながら、生活との両立も目指せる】
年間休日121日で、原則土日祝休み。年に数回土曜出勤が発生する場合は振替休日を取得できます。また、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、研修期間終了後は業務状況に応じて勤務時間を調整できます。
標準的な勤務時間は9:00～18:00。現場業務があるなかでも、柔軟な働き方を取り入れている点が特徴です。これまでの設備メンテナンス経験を活かしながら、仕事とプライベートの両立を目指したい方に適しています。
【少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験しながら成長できる】
従業員6名の少数精鋭の組織で、点検・保守だけでなく、報告書作成や顧客対応など幅広い業務に携わります。基本的には一人で担当する点検業務もありますが、大型現場ではチームで対応し、困ったときにはオンラインで相談できる体制も整っています。
決められた業務だけをこなすのではなく、自身の経験や判断力を活かしながら主体的に仕事を進めたい方に向いている環境です。
【資格取得支援・研修制度を通じて、専門技術の向上を後押し】
資格取得費用を会社が全額負担する制度のほか、安全教育や研修制度も整備されています。資格手当も設けられており、対象資格の取得はスキルアップだけでなく、待遇面の向上にもつながります。
また、目標設定・等級制度もあり、目指すべき成長の方向性を意識しながらキャリア形成に取り組めます。設備メンテナンスの経験を活かして専門性を深めたい方や、今後さらに対応できる設備・業務の幅を広げたい方におすすめです。
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