求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人1件中 1～1件を表示
企業情報
会社概要
-
事業内容
元大国際株式会社は、オフィス用品・オフィス家具を中心に、企画・開発から販売、空間づくり、プロジェクト支援、広告・メディアまで幅広く手掛ける総合商社です。1997年設立で、東京都台東区・浅草に本社を構えています。台湾にも拠点を持ち、海外ネットワークを活用した製品調達・開発を強みとしています。
主な事業は、大きく4つに分かれます。
① 企画開発事業
海外ネットワークを活用し、オフィス家具・オフィス用品などの製品企画・開発、OEM・ODM、輸入などを行っています。
単に海外製品を仕入れて販売するだけではなく、顧客やメーカーの要望をヒアリングし、企画・デザインから試作、金型成型、部品製造、組立、輸送・納品まで、一連の工程をサポートできることが特徴です。
特にOEM・ODMでは、海外メーカーとのネットワークや輸送ルートを活用し、品質とコストの両立を図りながら、企業のオリジナル製品開発を支援しています。事務チェア、ミーティングチェア、ロビー・応接家具など、オフィス空間に関わる製品を取り扱っています。
② プロジェクト支援事業
企業や店舗などの空間づくり・設備導入・コスト削減・業務効率化を支援する事業です。
対象となるのは、オフィスだけではなく、ホテル、商業施設、飲食店、教育・医療機関、FCチェーンなど幅広い業態です。
例えば、
・照明器具の提案による省エネ
・設備・機器の標準化によるコスト削減
・オフィスレイアウトの改善
・業務効率化を考慮した空間設計
・耐震化対策
・店舗・施設の設備導入支援
など、単純な商品販売ではなく、顧客の経営課題や業務上の課題を把握したうえで、最適な設備・商品・空間を提案する点が特徴です。
③ オフィス用品事業
企業が日常的に使用するオフィス用品・備品・消耗品などを提供する事業です。
カタログ通販への対応から、FCチェーンなどへの備品・消耗品の一括配送まで、企業の購買業務を効率化するサービスを展開しています。
つまり、企業が必要とするオフィス関連商品をまとめて調達できるようにすることで、購買業務の効率化やコスト削減を支援する事業です。
④ メディア事業
航空会社の機内広告などを活用した広告・メディア関連事業も展開しています。
具体的には、国際線を運航するエバー航空のインフライトメディアへの広告掲載をコーディネートしています。企業の広告・PR活動を、航空会社のメディアとつなぐ役割を担っています。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒111-0033
東京都台東区花川戸１丁目10番13号 元大ビルディング
この企業の社風・環境
① 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい環境
元大国際は少人数の組織で、役職や年齢に関係なく相談しやすく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境とされています。現在の求人でも「チームの一体感」を重視しており、個人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら仕事を進める風土が特徴です。
② 個人の裁量が大きく、自ら考えて動くことを重視
「言われたことだけをこなす」というより、自分で考えて提案・行動することが求められる会社です。
特に営業では、顧客ごとの課題に対して、オフィス家具を販売するだけではなく、レイアウトや働き方まで含めて提案するため、自分のアイデアを仕事に反映しやすい環境です。求人でも「自ら考えて行動、提案できる方」を求めています。
③ チームで目標を追う文化
営業職でありながら、個人に厳しいノルマを課すスタイルではなく、会社全体・部門単位で目標を設定し、チームで達成を目指すスタイルとされています。
担当顧客ごとの目標はあるものの、チーム内で情報や案件を共有しながら進めるため、個人プレーだけに偏らない点が特徴です。
④ ベテラン社員が多く、長く働きやすい
現在の求人では、平均年齢は48歳で、社歴が短い社員でも7年、最長では15年勤務している社員がいるとされています。
そのため、社員の定着率が高く、経験豊富な社員から仕事を教えてもらえる環境です。
元大国際は少人数の組織で、役職や年齢に関係なく相談しやすく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境とされています。現在の求人でも「チームの一体感」を重視しており、個人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら仕事を進める風土が特徴です。
② 個人の裁量が大きく、自ら考えて動くことを重視
「言われたことだけをこなす」というより、自分で考えて提案・行動することが求められる会社です。
特に営業では、顧客ごとの課題に対して、オフィス家具を販売するだけではなく、レイアウトや働き方まで含めて提案するため、自分のアイデアを仕事に反映しやすい環境です。求人でも「自ら考えて行動、提案できる方」を求めています。
③ チームで目標を追う文化
営業職でありながら、個人に厳しいノルマを課すスタイルではなく、会社全体・部門単位で目標を設定し、チームで達成を目指すスタイルとされています。
担当顧客ごとの目標はあるものの、チーム内で情報や案件を共有しながら進めるため、個人プレーだけに偏らない点が特徴です。
④ ベテラン社員が多く、長く働きやすい
現在の求人では、平均年齢は48歳で、社歴が短い社員でも7年、最長では15年勤務している社員がいるとされています。
そのため、社員の定着率が高く、経験豊富な社員から仕事を教えてもらえる環境です。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
