求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人3件中 1～3件を表示
企業情報
会社概要
-
株式会社エンゲージは、採用・転職支援サービスの企画・開発・運営を手掛けるHRテクノロジー企業です。「User First Recruiting（ユーザーファーストリクルーティング）」を掲げ、データとテクノロジーを活用しながら、求職者視点を起点とした採用支援サービスを提供しています。株式会社カカクコムとエン株式会社（旧エン・ジャパン）の合弁会社として設立され、それぞれが持つ強みを融合した新たな人材サービス企業として成長を続けています。
同社が展開する主力サービスは、国内最大級の総合求人サイト「エンゲージ」と、企業向け採用支援ツール「engage」です。総合求人サイト「エンゲージ」では、正社員・アルバイト・契約社員・新卒採用など幅広い雇用形態の求人を掲載し、多様な求職者と企業のマッチングを支援しています。100万件以上の求人情報を掲載し、生成AIによる求人要約や企業からのオファー機能など、求職者にとって利便性の高いサービスを提供しています。
また、採用支援ツール「engage」は、採用ホームページの作成から求人掲載、応募者管理、採用活動の効率化までをワンストップで実現できるサービスです。全国70万社以上の企業に導入されており、中小企業から大手企業まで幅広い顧客の採用活動を支援しています。
さらに、カカクコムが運営する国内有数の求人検索サービス「求人ボックス」との連携により、高い集客力とマッチング力を実現。エン株式会社が長年培ってきた採用コンサルティングのノウハウと、カカクコムのマーケティング・開発力を掛け合わせることで、企業の採用成功と求職者の就業成功を支援しています。
企業の人材不足が社会課題となる中、単なる求人広告の提供に留まらず、採用戦略立案や求人改善提案、スカウト運用支援などを通じて企業の事業成長そのものに貢献することを目指しています。営業職は企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング要素の強い役割を担っています。
【大手グループとの連携実績】
株式会社カカクコムグループ（価格.com、食べログ、求人ボックス運営）との共同事業
エン株式会社（旧エン・ジャパン）の採用ノウハウを活用したサービス展開
求人ボックスとの連携による国内最大級の採用プラットフォーム構築
設立日
資本金
- 500万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル
この企業の社風・環境
「User First Recruiting」という共通理念のもと、人材業界を変革したいという志を持ったメンバーが集まる組織です。設立間もない企業でありながら、カカクコムとエン株式会社のノウハウを有しているため、スタートアップの成長環境と大手企業の安定性を兼ね備えています。
社員の中心層は20代後半から30代前半。若手にも積極的にチャンスを与える文化があり、入社1年程度でチームリーダーに挑戦したり、20代でマネージャーに昇格するケースもあります。年功序列ではなく成果や行動を重視する評価制度のため、自ら手を挙げて挑戦できる方には大きな成長機会があります。
社内の特徴として多くの社員が挙げるのが「人の良さ」です。日々の成果や努力を認め合う文化が根付いており、上司・部下・同僚を問わず尊重し合う風土があります。営業会社でありながら過度な競争文化ではなく、チームで目標達成を目指す協力的な環境です。
また、目標達成時には「寿司ビール」と呼ばれる社内イベントを開催し、チームの頑張りを称え合う取り組みがあります。こうしたコミュニケーションを通じて部署間の壁をなくし、組織全体の一体感を高めています。
働き方においても柔軟性が高く、フレックス制度やリモートワーク制度を活用することで、家庭やプライベートとの両立が可能です。仕事の成果を重視する風土のため、自身でスケジュールをコントロールしやすく、育児や家庭との両立を実現している社員も少なくありません。
さらに、営業部門とプロダクト部門の距離が近く、顧客から得たフィードバックをサービス改善へ直接つなげることができます。自分の提案がサービスの進化や顧客成功につながる実感を持てることも、大きなやりがいの一つです。
成長意欲が高く、営業として市場価値を高めたい方、マネジメントや企画職へのキャリアアップを目指したい方、企業の採用成功に深く関わりたい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。
社員の中心層は20代後半から30代前半。若手にも積極的にチャンスを与える文化があり、入社1年程度でチームリーダーに挑戦したり、20代でマネージャーに昇格するケースもあります。年功序列ではなく成果や行動を重視する評価制度のため、自ら手を挙げて挑戦できる方には大きな成長機会があります。
社内の特徴として多くの社員が挙げるのが「人の良さ」です。日々の成果や努力を認め合う文化が根付いており、上司・部下・同僚を問わず尊重し合う風土があります。営業会社でありながら過度な競争文化ではなく、チームで目標達成を目指す協力的な環境です。
また、目標達成時には「寿司ビール」と呼ばれる社内イベントを開催し、チームの頑張りを称え合う取り組みがあります。こうしたコミュニケーションを通じて部署間の壁をなくし、組織全体の一体感を高めています。
働き方においても柔軟性が高く、フレックス制度やリモートワーク制度を活用することで、家庭やプライベートとの両立が可能です。仕事の成果を重視する風土のため、自身でスケジュールをコントロールしやすく、育児や家庭との両立を実現している社員も少なくありません。
さらに、営業部門とプロダクト部門の距離が近く、顧客から得たフィードバックをサービス改善へ直接つなげることができます。自分の提案がサービスの進化や顧客成功につながる実感を持てることも、大きなやりがいの一つです。
成長意欲が高く、営業として市場価値を高めたい方、マネジメントや企画職へのキャリアアップを目指したい方、企業の採用成功に深く関わりたい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。
同一業界でおすすめの企業
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
