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企業情報
会社概要
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教育を軸とした多角的な事業展開を行っている。
創業は学習塾から始まり、現在は総合教育事業体として奈良県を中心に多数のサービスを運営。
グループ企業として「株式会社 KEC Glows」「株式会社 KEC Miriz」などが存在する。
主力は進学塾・個別指導塾の運営で、小学生・中学生・高校生・高卒生を対象とした学習塾「KECゼミナール・KEC志学館ゼミナール」「KEC個別・KEC志学館個別」「総合型選抜(AO入試)対策塾」などを展開する。
さらに幼児・低学年向けの「玉井式国語的算数教室」、英語教室「KECこども英語教室」も用意され、年齢や目的に応じた多様な教育ソリューションを提供している。
保育事業として「やまと西大寺KEC保育園」を運営し、0歳から5歳児を対象にした保育・教育プログラムを実施。
またBtoB向けの「KEC Miriz」では、自社開発のプログラミング教材やオンライン英会話教材を全国の学校や企業へ提供している。
教材の販売だけでなく、現場での運用・定着まで伴走する点を評価されている。加えてAI性格診断「AIキャラフルレインボー」など次世代型EdTechにも積極的で、東京大学藤本徹研究室や他機関と連携した共同開発も行い、一人ひとりの個性を最大限引き出す教育を目指す。
HRソリューション事業では新卒人材紹介や新卒採用イベント、ダイレクトリクルーティング支援など、企業の人材採用をサポート。
加えて大人向けの生涯教育サービス、地域社会連携、ゲーミフィケーションを活用した独自の組織・教育運営など、教育を通じて個と組織の可能性を拡張する事業を手掛けている。
設立日
- 1982年09月
資本金
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒630-0255
奈良県生駒市山崎新町エミネンス生駒2F
この企業の社風・環境
「夢を見よう」「感謝しよう」「わくわくしよう」「ロジカルに考えよう」などを明文化した「KECマインド」を全社員共通の行動指針として掲げ、人間として大切なことを重視するカルチャーを大切にしている。
全員で理念・方針や成功事例を共有するキックオフや合宿、経営幹部・中間管理職向け勉強会を定期的に実施し、組織のベクトル合わせと学びの共有化を強く推進。
現場主導の課題提起・改善（Ogutter）、全社員の提案からイノベーションを生む「言いだーシップ制度」、約8割の内定者が挑戦する「挑戦給与決定プレゼン」等があり、若手や新卒社員にもチャンスが豊富。
ワークライフバランス施策やユニークな福利厚生（長期休暇制度、家族向け社内報、社長直筆の手紙付き決算賞与等）、職場横断イベント（KECircleなどのサークル活動、BBQやスポーツ大会）、メンバー同士をたたえ合う「ほめほめ板」等が存在し、心理的安全性や一体感の高い風土を持つ。
理念を体現するために「本気で楽しむ」ことも重視し、業務や社内イベント、仮装パーティ・研修合宿など全てをエンターテインメント性高めにつくり込む社風。
社長を含め役員・社員間の距離も近く、社員ひとりひとりの「なりたい自分」を実現し続けるキャリア支援を組織全体で後押ししている。
社員や生徒、その家族にまで想いを届けるユニークな取り組みが多く、「働くことを自己実現や夢の舞台にしてほしい」という方針を徹底している。
ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続受賞するなど従業員のモチベーション施策にも実績。
全員で理念・方針や成功事例を共有するキックオフや合宿、経営幹部・中間管理職向け勉強会を定期的に実施し、組織のベクトル合わせと学びの共有化を強く推進。
現場主導の課題提起・改善（Ogutter）、全社員の提案からイノベーションを生む「言いだーシップ制度」、約8割の内定者が挑戦する「挑戦給与決定プレゼン」等があり、若手や新卒社員にもチャンスが豊富。
ワークライフバランス施策やユニークな福利厚生（長期休暇制度、家族向け社内報、社長直筆の手紙付き決算賞与等）、職場横断イベント（KECircleなどのサークル活動、BBQやスポーツ大会）、メンバー同士をたたえ合う「ほめほめ板」等が存在し、心理的安全性や一体感の高い風土を持つ。
理念を体現するために「本気で楽しむ」ことも重視し、業務や社内イベント、仮装パーティ・研修合宿など全てをエンターテインメント性高めにつくり込む社風。
社長を含め役員・社員間の距離も近く、社員ひとりひとりの「なりたい自分」を実現し続けるキャリア支援を組織全体で後押ししている。
社員や生徒、その家族にまで想いを届けるユニークな取り組みが多く、「働くことを自己実現や夢の舞台にしてほしい」という方針を徹底している。
ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続受賞するなど従業員のモチベーション施策にも実績。
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