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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
四国（香川県高松市・観音寺市）と九州を拠点に、社会インフラから生活基盤までを支える多角経営の地域有力企業です。グループ全体で従業員400名超、売上高120億円規模の安定した経営基盤のもと、以下の7事業を軸に社会的意義の高いビジネスを展開しています。
■ リネンサプライ事業
ホテル、旅館、病院、工場等へ寝具や繊維製品、産業用ユニフォームのリース・クリーニングを一貫体制で提供。ISO9001認証に裏付けられた徹底した品質・衛生管理が強みです。
■ コンクリート事業
公共工事用プレキャストコンクリート製品の開発・製造・販売。法面緑化や崩落抑止などの防災工事を設計から施工まで一貫して手がけ、官公庁から高い信頼を得ています。
■ 建設事業
土木工事をはじめ、水路・橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の補修・設計・施工、落石や土砂崩れを防ぐ山間部の災害対策工事を展開しています。
■ 環境事業
地域の環境再生に向け、土壌・水質汚染対策資材の製造・販売を実施。外部研究機関や大学と連携し、最先端の廃棄物浄化技術の研究開発にも注力しています。
■ 冷蔵事業
冷凍食品の物流拠点となる冷蔵倉庫業を運営。品質保持の徹底に加え、省エネ型自然冷媒機器を導入するなど先進的な環境配慮に取り組んでいます。
■ セメント事業
大手メーカー（宇部三菱セメント、三菱マテリアル）の特約販売店として、建築・土木用セメントや地盤改良材を販売。環境配慮型製品の取り扱いにも注力しています。
■ 不動産・エネルギー事業
地域の土地売買・賃貸による街づくりに加え、太陽光発電事業を展開。地域活性化と脱炭素社会の実現（カーボンニュートラル）に貢献しています。
設立日
- 1956年06月
資本金
- 8,500万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒760-0033
香川県高松市丸の内11番10号
この企業の社風・環境
【社風・働く環境】
■ おおらかで穏やか、定着率が極めて高い職場
チームワークと協調性を重視する、穏やかで面倒見の良いスタッフが集まっています。新卒・中途を問わず入社後のサポート体制が手厚いため離職率が低く、定年まで安心して長く勤め上げられる環境です。
■ 自主性を尊重する「ボトムアップ型」の風土
従業員一人ひとりの「疑問の探求」や「自主性」を大切にする文化です。現場からのアイデアや多様な意見を柔軟に受け入れる風土があり、各事業での新しい挑戦や技術開発の原動力となっています。
■ 「家族との時間」も大切にできる経営方針
経営陣をはじめ会社全体に「安心して働き続けられること」「家族と過ごす時間を大切にすること」というメッセージが浸透しています。心身ともにゆとりを持って、仕事とプライベートを両立できます。
■ 原則転勤なし・ライフステージが変わっても安心
地元に根差してキャリアを築けるよう、原則として転勤はありません。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績はもちろん、定年後の再雇用制度も整っており、人生のどのステージでも安定して働けます。
■ 業務や私生活を支える充実の福利厚生
社有車の貸与をはじめ、ETCカードやガソリンカードの支給など、日々の通勤や業務移動に配慮した手厚いサポートがあります。さらに、生活をバックアップする社宅制度や、自身のスキルアップを応援する資格取得支援制度も完備しています。
■ おおらかで穏やか、定着率が極めて高い職場
チームワークと協調性を重視する、穏やかで面倒見の良いスタッフが集まっています。新卒・中途を問わず入社後のサポート体制が手厚いため離職率が低く、定年まで安心して長く勤め上げられる環境です。
■ 自主性を尊重する「ボトムアップ型」の風土
従業員一人ひとりの「疑問の探求」や「自主性」を大切にする文化です。現場からのアイデアや多様な意見を柔軟に受け入れる風土があり、各事業での新しい挑戦や技術開発の原動力となっています。
■ 「家族との時間」も大切にできる経営方針
経営陣をはじめ会社全体に「安心して働き続けられること」「家族と過ごす時間を大切にすること」というメッセージが浸透しています。心身ともにゆとりを持って、仕事とプライベートを両立できます。
■ 原則転勤なし・ライフステージが変わっても安心
地元に根差してキャリアを築けるよう、原則として転勤はありません。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績はもちろん、定年後の再雇用制度も整っており、人生のどのステージでも安定して働けます。
■ 業務や私生活を支える充実の福利厚生
社有車の貸与をはじめ、ETCカードやガソリンカードの支給など、日々の通勤や業務移動に配慮した手厚いサポートがあります。さらに、生活をバックアップする社宅制度や、自身のスキルアップを応援する資格取得支援制度も完備しています。
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