求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人6件中 1～6件を表示
企業情報
会社概要
-
当社は一般住宅向けのトータルリフォーム事業を展開しており、主な提供サービスは外壁塗装、屋根塗装、内装リフォーム、住宅設備、太陽光設備、増改築、バリアフリー化、防蟻・防腐・耐震リフォームなど幅広く対応しています。
外壁塗装では、国内トップクラスメーカーと共同開発した専用塗料（ホームガードNEOII、ホームガードMUKI、ホームガードトップなど）を採用しており、高耐久性・品質保証が特徴です。塗装では3回塗り施工など熟練職人による工程を取り入れ、施工後には「材料出荷証明書」など物理的証拠を提出し品質を可視化しています。
外壁塗装のプラン例としては、スタンダードプラン（約74.9万円～、耐久年数10-15年）、ハイクラスプラン（約91.2万円～、耐久年数15-18年）、ラグジュアリープラン（約101万円～、耐久年数20-25年）などがあり、これらには足場組立、高圧洗浄、養生、下地処理、付帯部塗装、清掃、保証書・証明書発行まで全て含まれたコミコミ価格を提示。
一般建設業許可（般-7 第220700号）を持ち、国土交通大臣登録リフォーム業者団体会員であるため、安心の施工体制とアフターサポートが強み。
主要取引先には日本ペイント、オリエンタル塗料工業、TOTO、パナソニックなど大手メーカーを抱え、技術力と供給力に優れた事業モデルです。
また、施工実績は7万件超で地域密着型の支店展開（大阪、名古屋、横浜、東東京、西東京、岡山、福岡）を行い、全国規模でスピーディーな対応が可能です。
設立日
- 2024年12月
資本金
- 5,000万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒659-0092
兵庫県芦屋市大原町11-24ラポルテ北館2F
この企業の社風・環境
当社の社風は「ルーチン業務が多い」「実力主義」「活気のある風土」「20代成長環境」に評価が集まっており、組織カルチャーとしては効率的に業務を進めつつも、各社員の努力や実績が評価される土壌となっています。
コミュニケーションやダイバーシティ推進について大きな特徴や専用コメントは見当たりませんが、現場職員～事務スタッフまで幅広い人材構成となっており、アルバイト・パート含め多様な雇用形態を導入している様子。女性スタッフの働きやすさやワークライフバランス面はやや課題コメントが見られます。
福利厚生面では、通勤手当（月額25000円まで）や各種手当、インセンティブ制度などが設けられており、営業職員には基本給＋インセンティブ、賞与年2回など実力と成果を評価する体制が見られる。社員同士の交流や活気、成長環境についても概ね評価が高く、伝統的なリフォーム業界の中では「チャレンジと安定」がバランスよく備わった組織文化といえます。
事務スタッフの一部からは「ルーチン業務が多く、独創性や成長機会は限定的」といったコメントもあり、職種ごとの差は見られるものの、総合的には実力主義、活気ある雰囲気、社会貢献意識が根付いた社風です。
また、事務所移転による交通アクセス面での課題が退職理由として挙げられているなど、働きやすさ改善にも継続して取り組んでいると見受けられます。
コミュニケーションやダイバーシティ推進について大きな特徴や専用コメントは見当たりませんが、現場職員～事務スタッフまで幅広い人材構成となっており、アルバイト・パート含め多様な雇用形態を導入している様子。女性スタッフの働きやすさやワークライフバランス面はやや課題コメントが見られます。
福利厚生面では、通勤手当（月額25000円まで）や各種手当、インセンティブ制度などが設けられており、営業職員には基本給＋インセンティブ、賞与年2回など実力と成果を評価する体制が見られる。社員同士の交流や活気、成長環境についても概ね評価が高く、伝統的なリフォーム業界の中では「チャレンジと安定」がバランスよく備わった組織文化といえます。
事務スタッフの一部からは「ルーチン業務が多く、独創性や成長機会は限定的」といったコメントもあり、職種ごとの差は見られるものの、総合的には実力主義、活気ある雰囲気、社会貢献意識が根付いた社風です。
また、事務所移転による交通アクセス面での課題が退職理由として挙げられているなど、働きやすさ改善にも継続して取り組んでいると見受けられます。
同一業界でおすすめの企業
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
