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日産部品山口販売株式会社の中途採用・転職・求人情報

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    日産部品山口販売株式会社

    【山口/山口市他】自動車部品のルートセールス/未経験歓迎◎賞与実績4.20ヶ月/残業月2H

    年収
    350万円~480万円
    勤務地
    山口県 山口市、他
    職種
    テクニカルサポート、その他(営業職)、コンシューマ向け製品営業、工業製品営業、店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)

    【業務内容】】 法人・既存顧客メイン!自動車部品のパーツアドバイザー(ルートセールス)をお任せします。 【具体的には】 既存顧客がメインのルートセールスで、 新規開拓の営業はございません。…

    • 残業月5時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 産休・育休取得実績あり
    • 普通自動車免許
    • 設立30年以上の企業
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    日産部品山口販売株式会社

    【山口/山口市】総務・経理< 経験を活かしステップアップ・賞与実績4ヶ月/残業少>

    年収
    350万円~480万円
    勤務地
    山口県 山口市
    職種
    人事制度構築、採用、経理、総務、財務/管理会計

    【将来の管理職候補として活躍!】 経理・総務業務のほか、将来的に人事業務もお任せします。 具体的には 【経理】 請求書の入力・支払 月次、四半期、年次決算の帳票作成、チェック 資金繰り…

    • 残業月5時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • 産休・育休取得実績あり
    • Excel
    • Word
    • 普通自動車免許
    • 設立30年以上の企業
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    日産部品山口販売株式会社

    【山口/山口市】サービスエンジニア<ワークライフバランス充実◎未経験者歓迎>

    年収
    350万円~480万円
    勤務地
    山口県 山口市
    職種
    サービスエンジニア、技術営業・セールスエンジニア、整備士、設備保全・メンテナンス

    【業務内容】 主に整備工場、ガソリンスタンド等向けに、リフト・洗車機などの自動車整備機器の提案から設置及びメンテナンスを行います。 【具体的には】 お客様への効果的な提案を通して、お客様の業…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 産休・育休取得実績あり
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

日産部品山口販売株式会社は、日産自動車のグループ企業として、山口県内全域を営業エリアに、自動車部品・用品および整備機械工具の販売・修理を手がけています。山口県内に3カ所の営業拠点を設け、「自動車整備工場」「ガソリンスタンド」「日産系カーディーラー」を中心に、様々な自動車関連事業者へ商品提供を行っています。

主な取扱商品は日産純正部品、ピットワークブランドの商品、各種オイルやバッテリー、ケミカル商品、タイヤ、自動車整備用機器・設備および一般自動車関連商品です。日産純正部品に加え、日産車以外の国産他社車用補修部品も販売可能で、幅広い自動車ユーザーへのサービス展開が可能な体制をとっています。

また、各種整備機器類の提案・設置・メンテナンスも行い、お客様である整備工場等の業績向上や現場業務の効率化にも貢献しています。販売スタッフは得意先とのコミュニケーションや納品、ニーズのヒアリングを重視し、細やかな提案活動を通じて「安全で快適なカーライフの提供」を目指しています。

さらに、品質面では日産自動車の厳格な基準をクリアした純正部品や高品質な汎用補修部品を取り扱い、自動車整備の安全性・信頼性向上にも寄与しています。営業部門・事務部門・技術部門が連携し、「即納体制」「スピーディで正確な部品供給」「メンテナンスサポート」など、地域顧客ファーストのサービスを追求する企業姿勢が特長です。

設立日

1987年05月

資本金

60百万円

株式公開

従業員数

所在地

〒753-0212
山口県山口市下小鯖11021番地10
この企業の社風・環境
日産部品山口販売株式会社の社風は「アットホームで温かな職場文化」が特徴です。部署を越えた社員同士のコミュニケーションが活発で、困った時にはお互いに助け合う雰囲気が根付いています。新入社員や経験の浅いスタッフでも、周囲から丁寧なサポートやフォローを受けられるため、不安なく成長していくことが可能です。
個人の成長意欲を歓迎し、「好きなことを仕事にしたい」「自分を高めたい」という想いを大切にする風土です。専門知識や対応力を身につけたい方には教育プログラムが充実しており、新しいチャレンジも後押しされます。

ワークライフバランス重視と働きやすい環境づくりにも関心が高く、月8日~11日程度の休日設定や残業の少なさも、プライベートの充実を希望する社員に好評です。平均勤続年数16.1年(2024年度)という定着率の高さにも、働く人の満足度や会社への信頼感が表れています。

また、男女問わず長く安心して働き続けられる制度設計(育児休業制度・介護休業制度や確定拠出年金制度導入)も特徴的で、多様なライフステージの中でもキャリアを維持できる環境づくりが進められています。

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