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企業情報
会社概要
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国内物流の効率化および環境負荷低減を実現するモーダルシフトに積極的に取り組む、国内最大級の内航コンテナ輸送事業者です。主な事業内容は以下の通りです。
■内航海運業（国内主要港間、多彩な寄港地を結ぶ定期航路網）
日本全国の主要港および地方港（62港以上）を結ぶ海上コンテナ便のフィーダーサービス／専用船サービスを展開しています。国際コンテナ港（京浜港、阪神港など）と北海道から九州まで各エリアの地方港をつなぐ、国際・国内貨物の一貫輸送をフィーダー輸送で担っています。
■貨物利用運送事業
輸出入貨物や国内貨物の集荷・配送を陸上・海上の複合一貫輸送で実施。陸上輸送区間の短縮による省エネ・低コスト化、渋滞解消・納期安定に貢献。
■コンテナリース業および保管・修理代理業
■産業廃棄物収集運搬業
■船員派遣事業
船舶運航に必要な乗組員の派遣事業を併営。
■上記事業の関連会社運営（井本船舶株式会社、神戸海洋技術株式会社）
物流の2024年問題への対応や環境問題への配慮として、持続可能な社会実現に向けた低炭素輸送の推進、国内長距離輸送の効率化、各地経済の活性化に寄与しています。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
- 10人以下
所在地
-
〒650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ビルディング
この企業の社風・環境
「挑戦する組織文化」と「安全・現場力・双方向コミュニケーション重視」が特徴です。
「安全最優先」へシフトし、全社員および運航船員・配乗会社と一丸となって“安全文化”醸成や人材育成に注力。経営トップ主導の徹底した安全方針の策定・実行を進めつつ、ボトムアップ型の意見集約・現場主導の改善提案活動にも力を入れています。
多様なバックグラウンド・経験者が活躍する組織で、部門横断的な安全マネジメントチームによる定例会議、現場課題の共有、相互フィードバック・意見交換が活発です。
年間表彰や訪船を通じた現場重視施策が定着し、「心理的安全性の高い風通しの良い職場づくり」「現場⇒マネジメントまで立場を超えた提案・発言を評価する企業風土」が根付いています。
残業時間月平均20～30時間、有給消化率9割超、完全週休2日制・年休124日といった働き方・福利厚生の充実、産休・育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスにも配慮しています。
「安全最優先」へシフトし、全社員および運航船員・配乗会社と一丸となって“安全文化”醸成や人材育成に注力。経営トップ主導の徹底した安全方針の策定・実行を進めつつ、ボトムアップ型の意見集約・現場主導の改善提案活動にも力を入れています。
多様なバックグラウンド・経験者が活躍する組織で、部門横断的な安全マネジメントチームによる定例会議、現場課題の共有、相互フィードバック・意見交換が活発です。
年間表彰や訪船を通じた現場重視施策が定着し、「心理的安全性の高い風通しの良い職場づくり」「現場⇒マネジメントまで立場を超えた提案・発言を評価する企業風土」が根付いています。
残業時間月平均20～30時間、有給消化率9割超、完全週休2日制・年休124日といった働き方・福利厚生の充実、産休・育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスにも配慮しています。
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