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企業情報
会社概要
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【事業内容】
TEAM-X株式会社は「採用が事業成長を決める」という前提に立ち、企業の採用力そのものを強化するプロフェッショナル集団です。
業務代行にとどまらず、戦略設計から運用改善まで企業と同じ視点で伴走し、結果に直結する“勝てる採用”をつくります。
さらに現在、未開拓の巨大市場を狙う人材紹介事業を新規立ち上げ中。
◎採用コンサルティング事業
TEAM-Xは「戦略×実行」で、採用成果に直結する仕組みをつくります。
多くの企業が、採用を「人を埋める作業」として属人的に運用しています。
しかし採用とは本来、事業成長を設計する経営戦略の一部です。
TEAM-Xは経営計画・成長フェーズ・事業モデルを起点に、採用要件・採用順序・訴求ポイントを逆算。
誰を、いつ、なぜ採るのかを明確に定義し、「勝ち筋のある採用戦略」を設計します。
さらに、設計だけで終わらず実行まで伴走。
採用チャネル運用、選考設計、面接改善、承諾率向上までを一貫して支援します。
これまで採用が”成長のボトルネック”だった企業に、次の成長を生み出す”起爆剤”を提供します。
それが、TEAM-Xの提供する採用戦略支援です。
◎人材紹介事業
建設業界の施工管理職に特化した人材紹介を専門に、ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーから専門工事会社まで、全国の優良企業の求人をご用意しています。
採用コンサルティング会社として培った企業理解を活かし、あなたのキャリアを本質から支援します。
～建設業界に特化～
ゼネコン・サブコンからハウスメーカー・専門工事会社まで、幅広い建設企業とのネットワークを保有。
施工管理職の働き方や業界特有の課題――「残業時間」「転勤の有無」「現場の規模感」などを深く理解したコンサルタントが、現場目線で最適なマッチングを実現します。
建築・土木・設備・電気など、施工管理の全分野に対応しています。
～採用の裏側を知るプロ集団～
母体であるTEAM-Xは採用コンサルティング会社。
「企業がどんな人材を求めているか」「選考で何が重視されるか」「入社後に活躍できる環境か」を熟知しています。
一般的な転職エージェントの「求人票をそのまま紹介」ではなく、企業の採用背景や組織風土まで踏まえた、「活躍できる企業との出会い」を創ります。
だからこそ、転職後の定着率が違います。
設立日
- 2023年04月
資本金
- 100万円
株式公開
従業員数
- 10人以下
所在地
-
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903
この企業の社風・環境
【報酬体系】
結果が、まっすぐ金額にはね返る仕組みです。職種ごとに「やった分が見える」インセンティブ設計を採用しています。
◎CA（キャリアアドバイザー）
年間売上に応じて、累進的にインセンティブ率が上がっていく仕組みです。次のティアに到達した瞬間、売上全体に新しいレートが適用されます。
※ 固定給はメンバー入社時のスタート給与（月 30 万円）。売上に依らず毎月支給されます。インセンティブはその上に積み上がります。各レートは年間売上全体に適用されます（累進的に上昇）。
◎RA（リクルーティングアドバイザー）
クロスセル商材（採用コンサル・RPO）の売上の 3～10% が、支援期間中ずっと積み上がっていく構造です。
※ レートは案件規模・継続期間に応じて 3～10% の範囲で適用。上記は 5% で試算したモデルケースです。
参考：https://team-x.co.jp/recruit/
【待遇面】
◎REWARD/高水準の報酬＋インセンティブ
固定報酬に加え、業界トップクラスのインセンティブを青天井で還元。入社 2 年目で年収 1,000 万円が現実的に狙える給与水準。
◎AI FIRST/Claude 上位プラン 全社員会社負担
全社員に Claude 上位プランを会社負担で提供。AI を前提とした業務設計が、日常の標準装備。
◎LEARN/学習支援
成果につながる知見・スキルのインストールについては、書籍代・研修費を会社負担で支援します。
◎COFFEE/オフィス コーヒー飲み放題
オフィスのコーヒーを飲み放題で提供。集中力と生産性を高めるカフェインを、業務の合間にいつでも。
◎CREATINE/クレアチン購入 会社負担
クレアチンの購入費を会社が負担。身体のパワーアップに加え、脳疲労の軽減や記憶力向上まで狙える、業務にも効くサプリメントです。
◎CHEERS/毎月の打ち上げ会
1 ヶ月の締めくくりに、互いの成果を讃え合う飲み会を毎月開催。会費は代表のゴチです。
結果が、まっすぐ金額にはね返る仕組みです。職種ごとに「やった分が見える」インセンティブ設計を採用しています。
◎CA（キャリアアドバイザー）
年間売上に応じて、累進的にインセンティブ率が上がっていく仕組みです。次のティアに到達した瞬間、売上全体に新しいレートが適用されます。
※ 固定給はメンバー入社時のスタート給与（月 30 万円）。売上に依らず毎月支給されます。インセンティブはその上に積み上がります。各レートは年間売上全体に適用されます（累進的に上昇）。
◎RA（リクルーティングアドバイザー）
クロスセル商材（採用コンサル・RPO）の売上の 3～10% が、支援期間中ずっと積み上がっていく構造です。
※ レートは案件規模・継続期間に応じて 3～10% の範囲で適用。上記は 5% で試算したモデルケースです。
参考：https://team-x.co.jp/recruit/
【待遇面】
◎REWARD/高水準の報酬＋インセンティブ
固定報酬に加え、業界トップクラスのインセンティブを青天井で還元。入社 2 年目で年収 1,000 万円が現実的に狙える給与水準。
◎AI FIRST/Claude 上位プラン 全社員会社負担
全社員に Claude 上位プランを会社負担で提供。AI を前提とした業務設計が、日常の標準装備。
◎LEARN/学習支援
成果につながる知見・スキルのインストールについては、書籍代・研修費を会社負担で支援します。
◎COFFEE/オフィス コーヒー飲み放題
オフィスのコーヒーを飲み放題で提供。集中力と生産性を高めるカフェインを、業務の合間にいつでも。
◎CREATINE/クレアチン購入 会社負担
クレアチンの購入費を会社が負担。身体のパワーアップに加え、脳疲労の軽減や記憶力向上まで狙える、業務にも効くサプリメントです。
◎CHEERS/毎月の打ち上げ会
1 ヶ月の締めくくりに、互いの成果を讃え合う飲み会を毎月開催。会費は代表のゴチです。
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