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企業情報
会社概要
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同社は中小企業を対象とした人材採用および定着支援コンサルティングを主要事業として展開している。採用活動における計画立案から母集団形成、人事戦略・評価基準の設計、求人原稿制作、広告運用、応募対応、面接支援、入社後のフォロー、定着支援まで、採用活動全体のプロセスを包括的にサポートするのが特徴。クライアント企業の「求人部門」としてバックオフィス業務まで支援し、ターゲット設定・求人原稿作成・広告運用・応募者管理・効果分析・課題改善・媒体選定など、多岐に渡る業務を担当。採用活動のコア業務（応募対応・面接・入社後フォローなど）においても、クライアント側が求職者対応に専念できるよう同社がサポート体制を構築。
また、求人拡散システムや採用コンシェルジュ（専属サポートチームによる運用・改善提案）等、自社サービスを開発・提供。求人ページ作成から応募者集客・管理まで一貫して対応できる採用支援ツールや、採用動画制作・写真撮影・見え方改善支援など、デジタルマーケティングのノウハウを応用した支援も実施。また、「社員の心の見える化」など組織状態分析・メンタルヘルスケアツールの提供、人事部育成やスタッフ派遣等の新規サービスリリース予定もあり、採用の定着・持続可能な仕組みづくりのサポートにも注力している。
グループとして、株式会社ジーエスホールディングス、株式会社GS STAFF、ジーエスパートナーズ、GS Friend、ジーエスケア、アドフレックス、ビルポエージェンシー、SEALsパートナーなど複数の関連会社を有している。採用コンサルティング事業はサービス提供企業累計1,000社を突破し、Indeedゴールドパートナーにも認定済み。今後は応募対応代行サービス、採用フローのシステム化、独自採用Webサイト制作支援、SNS運用代行、人事部育成サポート、人事部スタッフ派遣等、新たなサービスのリリースを予定。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16-15名古屋シミズ富国生命ビル7階
この企業の社風・環境
▼ 一緒に働くメンバーについて
各業界でトップ営業・コンサルタントとして活躍してきた優秀なメンバーが多数在籍。平均年齢33歳と若く活気があり、新卒・中途（比率3：2）と多様なバックグラウンドを持つ仲間が切磋琢磨しています。広告運用・人材業界で培った豊富なノウハウをメンバー同士で共有し合う文化が根づいており、個人の成長が組織全体の成果にもつながっていきます。
▼ 成長できる環境
定期的な1on1面談や社内外の勉強会を通じて、日常的にスキルアップできる仕組みが整っています。個人別採算や各種ランキングの「見える化」により、年齢・社歴に関わらず成果がポジションや報酬に公平に反映される評価制度を採用。若手社員も続々と入社している成長フェーズだからこそ、あなたの経験を活かして組織そのものを一緒につくっていけるフィールドがあります。
▼ 生産性高く、働きやすく
システム化の推進やRPAの導入など、業務効率の改善に積極的に取り組んでいます。「お客様に本気で向き合うためには、社員自身が働きやすくあること」――その考え方が組織全体に浸透しており、コア業務に集中できる環境が整っています。
▼ 風通しの良い組織
40代の女性社長は、普段から社員とのコミュニケーションを大切にしており、経営層と直接意見を交わせる機会が豊富です。現場の声が施策に反映されやすく、自分のアイデアや提案を形にしやすい環境です。
▼ 入社前に職場の雰囲気を確認できます
会社の日常や雰囲気はInstagram（@gsconsulting.co）で発信中。「どんな人が働いているのか」「どんな空気感なのか」を、応募前にご自身の目で確かめていただけます。
各業界でトップ営業・コンサルタントとして活躍してきた優秀なメンバーが多数在籍。平均年齢33歳と若く活気があり、新卒・中途（比率3：2）と多様なバックグラウンドを持つ仲間が切磋琢磨しています。広告運用・人材業界で培った豊富なノウハウをメンバー同士で共有し合う文化が根づいており、個人の成長が組織全体の成果にもつながっていきます。
▼ 成長できる環境
定期的な1on1面談や社内外の勉強会を通じて、日常的にスキルアップできる仕組みが整っています。個人別採算や各種ランキングの「見える化」により、年齢・社歴に関わらず成果がポジションや報酬に公平に反映される評価制度を採用。若手社員も続々と入社している成長フェーズだからこそ、あなたの経験を活かして組織そのものを一緒につくっていけるフィールドがあります。
▼ 生産性高く、働きやすく
システム化の推進やRPAの導入など、業務効率の改善に積極的に取り組んでいます。「お客様に本気で向き合うためには、社員自身が働きやすくあること」――その考え方が組織全体に浸透しており、コア業務に集中できる環境が整っています。
▼ 風通しの良い組織
40代の女性社長は、普段から社員とのコミュニケーションを大切にしており、経営層と直接意見を交わせる機会が豊富です。現場の声が施策に反映されやすく、自分のアイデアや提案を形にしやすい環境です。
▼ 入社前に職場の雰囲気を確認できます
会社の日常や雰囲気はInstagram（@gsconsulting.co）で発信中。「どんな人が働いているのか」「どんな空気感なのか」を、応募前にご自身の目で確かめていただけます。
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