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    勢州建設株式会社

    【三重/鈴鹿市】土木施工管理(官公庁案件中心・ICT活用で効率的な業務管理)★未経験募集/転勤なし

    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    三重県 鈴鹿市
    職種
    その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、化学、建築 基本設計・実施設計、施工管理(建築・設備)、製造・オペレーター

    【業務内容】 三重県鈴鹿市を中心に官公庁案件が9割を占める土木施工管理業務を担当していただきます。 ■工事日程の組み立て、施工管理、予算管理、人員配置、機材や資材の手配、現場での進捗チェック、安全…

    • 残業月30時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 土木施工管理技士
    • 設立30年以上の企業
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    勢州建設株式会社

    【三重/鈴鹿市】土木施工管理(公共工事中心/ICT技術活用/残業削減推進)★2級資格保有者限定募集

    年収
    450万円~600万円
    勤務地
    三重県 鈴鹿市
    職種
    その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、建築 基本設計・実施設計、施工管理(建築・設備)

    【業務内容】 三重県鈴鹿市の公共工事が約9割を占める現場にて、施工管理業務全般を担当していただきます。 ■工事日程の組み立て、施工管理、予算管理、人員配置、機材や資材の手配を行います。 ■現場で…

    • 残業月30時間以下
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 土木施工管理技士
    • 設立30年以上の企業
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    勢州建設株式会社

    【三重/鈴鹿市】土木施工管理(公共工事・ICT活用・転勤なし)★1級資格保有者限定募集

    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    三重県 鈴鹿市
    職種
    その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、建築 基本設計・実施設計、施工管理(建築・設備)

    【業務内容】 三重県鈴鹿市を中心に公共工事の施工管理業務を担当していただきます。官公庁案件が約9割を占めており、出張はほぼなく県外対応はありません。具体的には工事日程の組み立て、施工管理、予算管理、…

    • 残業月30時間以下
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 土木施工管理技士
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

三重県鈴鹿市に本社を置く総合建設企業です。主な事業としては、土木工事(道路・橋脚・護岸・雨水対策等の社会インフラ整備)、舗装工事(道路、駐車場などのアスファルト・コンクリート舗装や排水性・SMA・特殊舗装、半たわみ性舗装など)、推進工事・立坑工事(下水道等の地中トンネル掘進の特殊工法)、管工事・水道施設工事(給水・排水設備、上下水道新設・更新)、とび・土工工事一式、施工管理、測量など、多岐にわたる公共および民間案件へ対応しています。
工事実績としては、国土交通省、三重県、鈴鹿市などの官公庁案件が受注の約9割を占めており、安定した経営基盤を持つ点が特徴です。さらに、最新のICT施工機器(ドローン測量やショベルカー自動操縦等)の導入により作業効率や品質の向上を図っており、高度な技術力でインフラの長寿命化・地域貢献に取り組んでいます。そのほか民間案件にも積極対応しており、施工管理・測量・設計業務などを子会社や協力会社と連携してカバーしています。

設立日

1977年10月

資本金

4,800万円

株式公開

従業員数

11~100人

所在地

〒513-0809
三重県鈴鹿市西条三丁目7番22号
この企業の社風・環境
地域社会・次世代への貢献を軸とする誠実な姿勢と、従業員の働きやすさを重視する制度面の充実の両面が特徴です。年間休日増加、有給取得の柔軟化(取得率80%超)、現場帰社後の事務処理を事務部門が分担するなど、社員一人ひとりが無理なく成長できる環境づくりに注力しています。
配属先技術者は20~50代まで幅広く、若手も資格取得への取り組みを会社がサポートしています。社長自ら有給消化を促すなど現場の声に耳を傾ける風通しの良い職場であり、急な休み・計画休にも柔軟に対応するチーム力もあり、ワークライフバランスとチームワークを両立。社内コミュニケーションも活発で、人材育成・技術継承・地域との協調などを重視する温かい社風が特徴です。また、ブログ・SNS等を通じて社内や現場の雰囲気を積極的に発信しています。

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