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企業情報
会社概要
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創業以来、京都を拠点に約100年にわたり地域に根ざした土木・建築工事を中心に展開している総合建設会社である。その事業領域は道路や橋、河川、鉄道、上下水道などの社会インフラの整備から、災害復旧や防災、土壌調査・改良、河川や海岸の護岸・砂防工事など多岐にわたる。
さらに、商業施設、オフィスビル、工場、集合住宅、医療・福祉・教育・文化・スポーツ関連の各種施設など、多様な建築事業も手掛けている。
加えて、建設およびガス設備、環境整備も含む幅広い分野で、京都市を代表するランドマークや地域の暮らしを支えるインフラ構築に貢献しており、建物や都市空間の「かたち」のみならず、「心を建てる」という理念を掲げ、人・まちの絆や歴史も重視したまちづくりを追求している点が特徴である。
近年は品質・安全・環境配慮に徹し、持続可能な社会の実現と地域課題の解決実現に向けた活動（防災・都市景観・インフラ保守など）にも積極的に取り組んでいる。
また、国土交通省のボランティア活動やリサイクル活動、災害時の協定など地域社会への社会貢献・防災活動にも参画し、快適職場認定や優良事業所認定も取得している。
設立日
資本金
- 4億5千万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒600-8322
京都府京都市下京区小柳町518番地
この企業の社風・環境
社風は、伝統ある企業らしく「昔ながらの古い会風」（口コミより）とされるが、近年では組織や風土の改善・活性化の取り組みもなされている。
部門ごとにフロアを分けつつ、同部門はワンフロアで業務を行い、役職隔てなく関われる、また会議室・応接室・喫煙室等の共有スペースもある。
実力主義を一定程度取り入れており、昇格には資格取得が必須など、着実なキャリアパスが描ける体制となっている。また、ダイバーシティの観点からも、男女関係なく資格や実績による評価が基本となっており、男性技術者も育休取得可能とするなど、多様な人材活用に取り組んでいる。
公正な評価やキャリア開発を意識した研修制度充実・働き方支援（ワークライフバランス施策、休日充実）・社内の雰囲気改善など、時流に合わせた取り組みも目立つ。
口コミでは「社内カルチャーは古い」としつつも、「資格取得支援やキャリア開発内容には意欲的な改善」、「男女の区別なく評価」といった意見があり、伝統と革新のバランスをとった企業風土となっている。
数字では、離職率が低く、長期勤続者も多いことから、安定・定着志向の働きやすさも醸成されている模様。また、地域活動やまちづくりラジオの継続など、外向けの地域貢献・オープンなコミュニケーションも特徴的である。
部門ごとにフロアを分けつつ、同部門はワンフロアで業務を行い、役職隔てなく関われる、また会議室・応接室・喫煙室等の共有スペースもある。
実力主義を一定程度取り入れており、昇格には資格取得が必須など、着実なキャリアパスが描ける体制となっている。また、ダイバーシティの観点からも、男女関係なく資格や実績による評価が基本となっており、男性技術者も育休取得可能とするなど、多様な人材活用に取り組んでいる。
公正な評価やキャリア開発を意識した研修制度充実・働き方支援（ワークライフバランス施策、休日充実）・社内の雰囲気改善など、時流に合わせた取り組みも目立つ。
口コミでは「社内カルチャーは古い」としつつも、「資格取得支援やキャリア開発内容には意欲的な改善」、「男女の区別なく評価」といった意見があり、伝統と革新のバランスをとった企業風土となっている。
数字では、離職率が低く、長期勤続者も多いことから、安定・定着志向の働きやすさも醸成されている模様。また、地域活動やまちづくりラジオの継続など、外向けの地域貢献・オープンなコミュニケーションも特徴的である。
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