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企業情報
会社概要
-
【RA/CA両面=人材紹介のプロフェッショナルへの最短ルート】
片面型の会社では、RAかCAどちらかのスキルしか身につきません。両面型は業務負荷は高いものの、「企業が本当に欲しい人材」と「候補者が本当に望むキャリア」の両方を理解できるため、マッチング精度が圧倒的に上がります。この経験は転職市場でも高く評価され、3年後のあなたの市場価値を大きく押し上げます。
【成果がそのまま役職とキャリアに直結】
年次や年齢ではなく、成果とスタンスで評価する会社です。第1号営業として入社いただくため、成果次第で近い将来、リーダー・マネージャーへの登用を想定しています。「早くマネジメントに挑戦したい」「自分の裁量で組織をつくりたい」――そんな野心を、この会社は歓迎します。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
所在地
-
〒332-0035
埼玉県川口市西青木2丁目3番11号
この企業の社風・環境
【不確実性=最大の成長機会】
決まっていないことが多い環境は、一見すると不安材料に映るかもしれません。
しかし、完成された組織で与えられた役割をこなす経験と、ゼロから事業を立ち上げる経験では、3年後に積み上がっているものがまったく違います。顧客開拓、求人票の作り方、候補者との向き合い方、数字の管理、仕組みづくりーすべてを自分の手で考え、試し、改善していく経験は、どんな研修でも得られません。「答えのない問いに向き合う力」こそが、この仕事で手に入る最大の資産です。
【代表直下で経営の意思決定を間近で見られる】
「なぜこの判断をしたのか」「なぜこの顧客を優先するのか」経営者の思考プロセスを、毎日隣で見ながら働けます。大きな組織では何層もの階層を経ないと触れられない経営判断に、入社1日目から関われる。これは立ち上げ期にしか手に入らない希少な経験です。
決まっていないことが多い環境は、一見すると不安材料に映るかもしれません。
しかし、完成された組織で与えられた役割をこなす経験と、ゼロから事業を立ち上げる経験では、3年後に積み上がっているものがまったく違います。顧客開拓、求人票の作り方、候補者との向き合い方、数字の管理、仕組みづくりーすべてを自分の手で考え、試し、改善していく経験は、どんな研修でも得られません。「答えのない問いに向き合う力」こそが、この仕事で手に入る最大の資産です。
【代表直下で経営の意思決定を間近で見られる】
「なぜこの判断をしたのか」「なぜこの顧客を優先するのか」経営者の思考プロセスを、毎日隣で見ながら働けます。大きな組織では何層もの階層を経ないと触れられない経営判断に、入社1日目から関われる。これは立ち上げ期にしか手に入らない希少な経験です。
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