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企業情報
会社概要
-
愛知県豊橋市に本社を構え、昭和20年（1945年）創業、昭和27年（1952年）設立の三代続く老舗の総合建設会社です。主事業は「総合建設業」であり、国・県・市の公共工事をはじめとした、民間の新築工事、リフォーム工事、バリアフリー化や小修繕まで幅広い業務領域を網羅しています。加えて、建築設計から施工管理まで、住宅や事業用店舗、公共施設の建築全般を担い、地元豊橋エリアを中心としながら、地域密着型のサービスを展開しています。
同社は、愛知県知事より建設業許可（特-3）第35号を取得し、建設事業（建築・大工・内装仕上・解体）に関して法的な認可を持っています。また建築士事務所登録、宅地建物取引業者の免許も取得しており、住宅や事業用不動産の設計・取引、土地・建物の仲介や売買・管理に関しても事業を展開しています。
建築工事の主力は、官公庁発注の公共工事（小中学校の大規模改修や耐震化、庁舎・公共施設の施工等）に加え、個人住宅の新築・注文住宅・増改築・大規模リフォーム、バリアフリー工事、水回り改修、内装・外構・外壁工事、店舗や施設の新装・リニューアルなど、多岐にわたります。
地元での信頼も厚く、個人顧客との家づくりでは「心地いい家」づくりに深いこだわりを持ち、豊橋地方の気候風土やデザイン性・耐久性・耐震性・快適性にも配慮して、「安心して住める家」を訴求ポイントとしています。
リフォームやメンテナンスでは、小さな修繕から大規模リノベーション、介護保険や福祉住宅改修にも対応。災害対応、シロアリ対策、外構エクステリア、抜根等ほか、住宅・建物全般の「住まいのサポート」を提供しています。
また業務の特徴として、大工・電気・水道・解体・建材・ガス・内装クロス等、多様な専門業者との協力体制が整っており、ワンストップ体制で一貫した工事品質およびサービスを提供しています。
住宅・非住宅を問わず、設計・施工一貫体制を採用できることから、顧客の細かな要望や課題に柔軟かつ高度な技術力で対応できる点が強みです。宅地建物取引業もあわせて展開しているため、新築・改築・リフォームのトータルコンサルティングおよび不動産流通に関わる付帯的な相談ニーズにもワンストップで対応します。
設立日
- 1952年04月
資本金
- 2,800万円
株式公開
従業員数
所在地
-
〒440-0873
愛知県豊橋市小畷町392番地
この企業の社風・環境
【地域密着・顧客志向組織】
豊橋や東三河を中心に、顔なじみの地元顧客やリピーターが多いことから、「顧客の要望や課題を自分ごととして受け止める」「どんな小さな相談も真摯に耳を傾け、一生のお付き合いを前提にする」といった誠実・丁寧な仕事ぶりが企業文化として浸透しています。
現場作業・施工管理だけでなく、設計・アフター対応・リフォーム・修繕ごと全般に、迅速・柔軟なサービス体制があります。
公共工事でも民間住宅でも、自社都合よりお客様の納得・満足を優先。特に高齢者や子育て世帯、初めての家づくりの顧客には、不安解消や生活に合わせたきめ細かな提案・配慮を欠かさず、丁寧なおもてなし意識が評価されています。
【人を大切にする現場主義・チームワーク】
会社規模に特有の距離感の近さ・フットワークの良さ・横断的なコミュニケーションがあります。「社長自ら現場に顔を出す」「ベテラン・新人が気兼ねなく意見交換」「職種を超えた協働」といった現場主義・オープンな社内雰囲気が特徴。
長年の地場協力会社・専門職パートナーと一体になって仕事を進めるため、「自社だけでなく協力会社も自分たちの一員」という信頼ネットワーク・協働文化があります。困難現場やイレギュラー案件でも、みんなで助け合い柔軟に乗り越える諸制度や風土が根付いています。
採用・社員定着にも「やる気・誠実さ・明るさ」といった人物重視。「努力や成長意欲を大切にする」「困ったら助ける」など小規模企業や建設現場ならではの面倒見の良い社風です。
【ホスピタリティ経営・安心安全追求】
単なる工期・出来高重視型でなく「安心安全・美しさ・将来のメンテナンス性・暮らし良さ・快適性」を重視。手間を惜しまない現場管理、高品質なホスピタリティ、施工後の付き合いやメンテナンス・おもてなしまで含めた「顧客感動」を目指す点に特徴があります。
クレーム時や修繕要望にも「すぐ駆けつける」「真摯に理由原因を説明」といったスピーディで親身な対応が強みです。
【成長志向・変化にチャレンジ】
地場建設業ならではの伝統と、「最新知識・新技術導入にも前向き」「住宅の新しい快適性・安全性・省エネ・エコ・バリアフリーにもいち早く対応」する柔軟さがあります。
採用面でも「現場監督や建築職への新規採用」「長期雇用・成長意欲重視」「現場経験を通じて一人前を育てる」という人材育成哲学がみられ、社員のチャレンジを後押しします。
【ダイバーシティ・柔軟性】
「小さな改修やライフステージ変化へのリフォーム相談」「高齢者やファミリー、障がい者・多様な顧客にも配慮した施工・コンサルティング」「働く人の多様性にも順応」といった、ダイバーシティと柔軟な働き方にも一定程度順応しています。
「地元で腰を据えて働きたい人」「お客様と地域に貢献したい人」「自分の意見や工夫が仕事に反映される社風で成長したい人」に向く会社風土です。
【総合すると】
山正工務店の社風は「地元コミュニティへの根ざし・お客様を一生パートナーとする誠実さ・現場主義でフラットな組織風土・社員や協力会社みんなで助け合い伸びる文化」が融合した、中小・地場建設業ならではのアットホームかつ成長志向のスタイルです。サービス現場では「どんなご要望にもワンストップで向き合う柔軟性」があり、不動産取引や不具合・小さな困りごとにも誠実に対応。激しい建設市場や社会環境の中でも、安心安全で豊かな家づくり・街づくりに携わりたい方に向く企業といえます。
豊橋や東三河を中心に、顔なじみの地元顧客やリピーターが多いことから、「顧客の要望や課題を自分ごととして受け止める」「どんな小さな相談も真摯に耳を傾け、一生のお付き合いを前提にする」といった誠実・丁寧な仕事ぶりが企業文化として浸透しています。
現場作業・施工管理だけでなく、設計・アフター対応・リフォーム・修繕ごと全般に、迅速・柔軟なサービス体制があります。
公共工事でも民間住宅でも、自社都合よりお客様の納得・満足を優先。特に高齢者や子育て世帯、初めての家づくりの顧客には、不安解消や生活に合わせたきめ細かな提案・配慮を欠かさず、丁寧なおもてなし意識が評価されています。
【人を大切にする現場主義・チームワーク】
会社規模に特有の距離感の近さ・フットワークの良さ・横断的なコミュニケーションがあります。「社長自ら現場に顔を出す」「ベテラン・新人が気兼ねなく意見交換」「職種を超えた協働」といった現場主義・オープンな社内雰囲気が特徴。
長年の地場協力会社・専門職パートナーと一体になって仕事を進めるため、「自社だけでなく協力会社も自分たちの一員」という信頼ネットワーク・協働文化があります。困難現場やイレギュラー案件でも、みんなで助け合い柔軟に乗り越える諸制度や風土が根付いています。
採用・社員定着にも「やる気・誠実さ・明るさ」といった人物重視。「努力や成長意欲を大切にする」「困ったら助ける」など小規模企業や建設現場ならではの面倒見の良い社風です。
【ホスピタリティ経営・安心安全追求】
単なる工期・出来高重視型でなく「安心安全・美しさ・将来のメンテナンス性・暮らし良さ・快適性」を重視。手間を惜しまない現場管理、高品質なホスピタリティ、施工後の付き合いやメンテナンス・おもてなしまで含めた「顧客感動」を目指す点に特徴があります。
クレーム時や修繕要望にも「すぐ駆けつける」「真摯に理由原因を説明」といったスピーディで親身な対応が強みです。
【成長志向・変化にチャレンジ】
地場建設業ならではの伝統と、「最新知識・新技術導入にも前向き」「住宅の新しい快適性・安全性・省エネ・エコ・バリアフリーにもいち早く対応」する柔軟さがあります。
採用面でも「現場監督や建築職への新規採用」「長期雇用・成長意欲重視」「現場経験を通じて一人前を育てる」という人材育成哲学がみられ、社員のチャレンジを後押しします。
【ダイバーシティ・柔軟性】
「小さな改修やライフステージ変化へのリフォーム相談」「高齢者やファミリー、障がい者・多様な顧客にも配慮した施工・コンサルティング」「働く人の多様性にも順応」といった、ダイバーシティと柔軟な働き方にも一定程度順応しています。
「地元で腰を据えて働きたい人」「お客様と地域に貢献したい人」「自分の意見や工夫が仕事に反映される社風で成長したい人」に向く会社風土です。
【総合すると】
山正工務店の社風は「地元コミュニティへの根ざし・お客様を一生パートナーとする誠実さ・現場主義でフラットな組織風土・社員や協力会社みんなで助け合い伸びる文化」が融合した、中小・地場建設業ならではのアットホームかつ成長志向のスタイルです。サービス現場では「どんなご要望にもワンストップで向き合う柔軟性」があり、不動産取引や不具合・小さな困りごとにも誠実に対応。激しい建設市場や社会環境の中でも、安心安全で豊かな家づくり・街づくりに携わりたい方に向く企業といえます。
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