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釜屋硝子建材株式会社の中途採用・転職・求人情報

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    釜屋硝子建材株式会社

    【三重】未経験OK【ガラス施工スタッフ】★平均勤続18.7年★転勤なし/月平均残業15時間

    年収
    330万円~450万円
    勤務地
    三重県 伊勢市、他
    職種
    化学、製造・オペレーター、食品

    ~三重県に密着した街づくりにチャレンジ★未経験からガラス施工のプロを目指せるチャンスです!~ 【当社について】 当社は創業300年以上の歴史を持つ釜屋(株)から、セントラル硝子(株)の特約店と…

    • 残業月15時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 普通自動車免許
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    釜屋硝子建材株式会社

    【三重・津市】既存顧客中心!ガラス建材【営業】転勤なし★津市勤務★年休115日/未経験歓迎

    年収
    330万円~450万円
    勤務地
    三重県 津市
    職種
    カウンターセールス、コンシューマ向け製品営業、工業製品営業、技術営業、技術営業・セールスエンジニア

    ~三重県に密着した街づくりにチャレンジ★未経験からガラス施工のプロを目指せるチャンスです!~ 【当社について】 当社は創業300年以上の歴史を持つ釜屋(株)から、セントラル硝子(株)の特約店と…

    • 残業月15時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 普通自動車免許
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業
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    釜屋硝子建材株式会社

    【三重・津市】ガラス建材の日勤&近距離【配送スタッフ】未経験可★年休115日/月平均残業10時間

    年収
    330万円~450万円
    勤務地
    三重県 津市
    職種
    その他(販売/サービス)、店長・販売スタッフ・調理スタッフ、製造・オペレーター

    ~日勤&近距離配送でドライバー初心者にもお勧め★硝子に命を吹き込み、地域密着で街づくりを行う安定企業~ 【当社について】 当社は創業300年以上の歴史を持つ釜屋(株)から、セントラル硝子(株)…

    • 残業月10時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 女性活躍中
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 普通自動車免許
    • 大手系列企業
    • 設立30年以上の企業

企業情報

会社概要

建築用板ガラスおよび関連資材の卸販売とガラス工事を主力事業としている。 セントラル硝子株式会社の特約店であり、建築用ガラスやカガミ、関連する建築資材の販売を幅広く展開。取り扱いは自社ブランドに限らず、他メーカーの商品や輸入ガラスも含む。また、公共施設(学校・病院)、商業施設(スーパーマーケット等)、事務所やマンションなど各種建物のガラス取付工事を豊富な実績のもとで行い、外壁サッシの窓ガラスだけではなく、内装用のパーティションガラスやフィットネス施設・ダンススタジオなどの壁全面カガミの設置など多様な工事にも対応する。
メンテナンス部門としては、ガラス割れ替え、劣化・ひび割れを起こしたシールの打ち替え、冬期のガラス結露対策としてエコガラスへの取り換えなども提供。さらに、ガラスフィルム工事も手掛け、災害・飛散防止のための透明フィルム、日焼け低減のUVカットフィルム、遮熱フィルム、目隠しやデザインフィルムといった空間用途に合わせた多彩なフィルム施工サービスも展開している。
これらの業務を三重県内を中心に展開し、県内外においても各種建築物への納入・施工実績が積み重ねられており、ガラス卸販売と施工の両輪で地域建築業界への貢献度を高めている。

設立日

資本金

1,000万円

株式公開

従業員数

11~100人

所在地

〒510-0305
三重県津市河芸町中別保196-1
この企業の社風・環境
近江商人の「三方よし」(売り手よし、買い手よし、世間よし)の精神と地域貢献意識が根づいており、誠実と奉仕をモットーとした働き方、社員の幸福・成長を重視した文化がある。行動指針として「釜屋五訓」を掲げ、郷土への誇りと責任、共存共栄、誠実・伝統の継承、社員の幸福と自己成長への挑戦、与えられた目標への果敢な挑戦の精神が浸透している。
従業員には資格取得支援(業務時間内取得含む)があり、ガラス施工技能士資格や高所作業車、クレーンなど専門資格取得も会社が積極的に後押ししており、キャリアアップ・技能向上を志向した環境整備が特徴的。定年後再雇用制度や退職金共済など長期的就労を支える福利厚生も整備され、現場スタッフ・技術職から営業・内勤スタッフまで、多様な人材のチームワークと一体感が求められる風土がつくられている。
また、会社としては「信頼され喜ばれる仕事」で地域の発展に寄与することを存在意義ととらえ、感謝の気持ちを大切にする姿勢を持ち、堅実で落ち着きのある企業文化が醸成されている。世代を超えて技術と信念を受け継ぐ土壌があり、若手からベテランまでが共に学び合う社風と言える。

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