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    株式会社神盟

    【兵庫/神戸】建築施工管理<定着率高め◎1級建築施工管理技士の保有者募集/年休122日>

    年収
    600万円~850万円
    勤務地
    兵庫県 神戸市垂水区
    職種
    その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、内装設計・インテリア・意匠、施工管理(建築・設備)、測量・積算・その他

    【業務内容】 一般建築における新築工事やリニューアル工事に関する、建築施工管理業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 建築施工管理業務をお任せします。 ・工事の計画策定 ・資材…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • 原価管理
    • ISO9001
    • ISO14001
    • 建築施工管理技士
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    株式会社神盟

    【兵庫/神戸市】土木施工管理<定着率高め◎1級土木施工管理技士の保有者募集/年休122日>

    年収
    600万円~850万円
    勤務地
    兵庫県 神戸市垂水区
    職種
    その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等)、内装設計・インテリア・意匠、建築 基本設計・実施設計、施工管理(建築・設備)、測量・積算・その他

    【業務内容】 道路・河川工事などにおける、土木施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 土木施工管理業務をお任せします。 ・工事の計画策定 ・資材の発注 ・CAD(JW-CA…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • 原価管理
    • ISO9001
    • ISO14001
    • 土木施工管理技士
    • 一級建築士
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    株式会社神盟

    【兵庫/神戸】土木施工管理<施工管理経験者を募集★資格不問/年間休日122日>

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    兵庫県 神戸市垂水区
    職種
    内装設計・インテリア・意匠、建築 基本設計・実施設計、施工管理(建築・設備)、測量・積算・その他

    【業務内容】 道路・河川工事などにおける、土木施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 土木施工管理業務をお任せします。 ・工事の計画策定 ・資材の発注 ・CAD(JW-CA…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • 原価管理
    • ISO9001
    • ISO14001
    • 土木施工管理技士
    • 一級建築士

企業情報

会社概要

兵庫県神戸市を本拠とする総合建設会社であり、以下の事業を展開している。土木工事、建築工事、基礎工事、鋼構造物工事、舗装工事、水道施設工事、解体工事、不動産の売買など幅広い分野を手がける。企画段階から顧客との打ち合わせ、施工計画作成、資材調達、現場の施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、竣工後の引き渡しやアフターフォローまで「ワンストップ」で対応するのが特徴である。

土木分野においては、造成・上下水道・河川・道路・公園整備・防災擁壁・橋梁(上部、下部)・管更生など、地域社会インフラ整備に取り組む。建築工事では集合住宅・商業施設・官公庁施設・教育施設・寺社仏閣まで手かげ、住宅やビルをはじめ、公共施設や民間建築物の新築・リニューアル工事に対応している。不動産事業も展開し、土地・建物の売買等も行っている。

また、ISO9001(品質マネジメント)、ISO14001(環境マネジメント)を取得して品質・環境に配慮した施工を実施。最新技術や新工法・最新鋭機材の導入にも積極的であり、難易度の高いニーズや自然との共存を重視した環境負荷の少ない建設を目指している。数多くの公共工事実績があり、兵庫県・神戸市・明石市など官公庁や日本国土開発等を主要取引先とする。

設立日

1970年07月

資本金

6,000万円

株式公開

従業員数

所在地

〒655-0043
兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27
この企業の社風・環境
社風は「地域貢献と協調・家族的な雰囲気」を重視したもの。「和やかで風通しがよく、社員同士のコミュニケーションも盛ん」という声が多く、社員が一堂に会する納涼会や忘年会、クリスマスイベントの実施、門松の手作り・本社周辺清掃のボランティア活動など、アットホームでチームワークを重視する文化が根付いている。実際に本社では社員自らが協力して周辺清掃をしたり、イベント装飾も手作業で行う等、全員参加型の取り組みが多い。

インターンシップや高校生の職場体験、講習会への参加、現場体験学習の受け入れなど、若手の育成と世代を越えた交流も活発。社員の年齢層も60代から20代まで幅広く、OJTを通じて先輩後輩の壁なくサポートし合う体制が整っている。地域の評判も良く、社内公募や外部からの求人応募も多いため、安定した雇用と定着につながっている。「お客様第一」「よりよい生活環境づくり」「人と地球にやさしい企業」であろうとする理念が、社内に浸透している。

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