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株式会社岡田建築計画事務所

【名古屋】住宅や商業施設の【建築設計スタッフ】第二新卒歓迎◆完全週休2日制/年間休日120日
年収

370万円～950万円

勤務地

愛知県名古屋市中村区

職種

その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、内装設計・インテリア・意匠、建築基本設計・実施設計
多彩な建築プロジェクトに携わる！ワークライフバランスの整った環境でスキルを磨きませんか？【当社について】愛知県を中心に、駅前再開発や教育・福祉施設など多彩な建築設計を手掛ける当社。自由度の…
- 残業月15時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- 設立30年以上の企業
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企業情報

会社概要: 情報サービス業（IT、システム開発、ソフトウェア、ネットワークインテグレーション、教育・研修、人材育成、コンサルティングなど）に携わる中部地区および東京都内の中小企業、個人事業主を会員とする事業協同組合です。事業内容は以下の通りです。

・会員企業向け共同購買（IT機器、パソコン、ネットワーク機器、備品などの優待販売、共同廃棄、産直品や慶弔電報ほか）、共同受注（会員同士の案件シェア・マッチング）
・採用教育委員会による新卒採用支援（夢プロジェクト：高校生・大学生対象のインターンシップ展示会ほか産学連携事業、組合員採用支援）、企業への人材育成研修（新人研修、技術研修、マナー研修、ヒューマンスキル研修、職場課題に応じたキャリアアップ支援など、多様な研修・セミナー・講演開催）
・福利厚生委員会による親睦・交流活動（ゴルフコンペ、ボウリング大会、懇親会、麻雀大会、フットサル大会、地域花火観覧などの実施）を通して加盟企業相互の交流や満足度向上を図り、事業拡大および組合員の健康づくりにも取り組んでいる。
・企画販促委員会による各種イベント企画や協業推進、ビジネスマッチング（加盟企業による最新技術・新規事業のプレゼンテーション、協力案件の紹介など）
・会員企業の教育・研修・人材確保を目的とした産学官連携事業（高校、専門学校、大学との交流、卒業生向け就職支援、インターンシップ事業の開催）
・健康保険組合（中部アイティ産業健康保険組合：全国約207社、被保険者11,993人加入／2023年時点）による健康支援事業（健康診断補助、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、各種がん検診補助など）

同社は組合本部を軸に、岐阜支部・豊橋支部・東京支部と地域に連携した活動を展開しており、会員のビジネス支援・福利厚生・採用教育・共同購買・情報発信・相互交流・健康支援など、多面的な事業を展開しています。

会員企業の事業分野は様々で、システム開発/インテグレーション、ソフトウェア設計、IT機器販売、教育・研修、コンサルティング、ITインフラ構築、クラウドサービス、ネットワーク工事、ホームページ制作、映像・グラフィック、電子計測、医療・介護関連、保険・派遣・アウトソーシング、物流管理など多岐にわたります。

組合としてはビジネスチャンスの創出と支援（会員向けビジネスマッチング、セミナー開催）、地域産業・中小企業のDX推進や働き方改革、中小情報サービス業の経営課題にも対応、産学官連携による人材育成や就職支援にも注力しています。
会員企業同士の交流活性化と、組合を介した案件協業・共同受注の仕組みも特徴です。

設立日: 2001年02月

資本金: 1,080,000円

株式公開

従業員数

所在地: 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル2F

この企業の社風・環境

・組合理念として「情報サービス業界と組合企業の発展に寄与」「会員企業同士のコミュニケーション・交流促進」「ビジネス機会創出・協業推進」「新しい働き方の理解や方針再検討」「賃金見直しや健康支援を軸とした事業改革」が掲げられている。
・親睦イベントや委員会活動に積極参加する開かれた組合文化があり、会員同士の横断的なネットワーク形成、若手・中堅・経営層を巻き込むマッチングや事業協力を重視。アイディアや技術、経営ノウハウのシェアを通じて事業継承や新規事業・M&Aなどにも対応している。
・新規事業討論会やビジネスマッチングプレゼン等では個々の経営課題や技術動向、経営ノウハウの本音・アイディアを語り合う環境があり、ベテラン～若手まで幅広い世代が参加、組合全体で活発な交流を推進。
・IT業界の社会的意義（DX推進、多様な働き方、SDGsやカーボンニュートラル、女性の活躍推進など）への理解を促し、最新技術啓発、働き方改革、採用・教育・評価制度を通じた人材育成と、企業の成長意欲や地域貢献の意識が根付く文化を有する。
・加盟企業の多くは、フラットでオープンなコミュニケーション、風通しのよい組織風土を重視。個々人のアイデアや挑戦、協業志向、知恵や技術のシェア、多様な価値を組合員間で共有し合うスタイルが浸透している。