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企業情報
会社概要
-
空気調和換気設備設計・給排水衛生設備設計 積算業務
電気設備設計・積算業務
情報システム設計・防災設備設計
リニューアル設計
コンサルタント業務
省エネ措置法届書書作成（省エネルギー計算）
設立日
- 1990年03月
資本金
- 1,000万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒371-0846
群馬県前橋市元総社町533番地13
この企業の社風・環境
■リニューアルした快適な事務所
社員それぞれが自分のスペースで快適に作業できるよう、オフィスをリニューアルしました。設計という仕事はデスクに向かって作業する時間の割合が比較的多く、「執務環境」がパフォーマンスに直結するため、要望に合わせた改善を随時行っています。最近は、休憩室を新たに改善して、コーヒーやおかしなど無料で提供しています。
■転勤の心配ナシ
群馬県前橋市の本社勤務で、転勤はありません。取引先との打ち合わせはオンラインで行うことが多く、出張は月1回程度です。
■「続けやすい」福利厚生、社内制度
完全週休2日制で、カレンダー通りの休暇です。夏季・冬季休暇含めて年間休日125日。産休・育休、子供手当など一通りのスタンダードな休暇や支給を設けており、誰もが働きやすい仕組みづくりに努めています。また、2年に1回、国内または海外の社員旅行があります。費用は全額会社負担です。加えて住宅補助、昼食の補助、奨学金返済補助など、さらに働きやすい環境を整えています。
社員それぞれが自分のスペースで快適に作業できるよう、オフィスをリニューアルしました。設計という仕事はデスクに向かって作業する時間の割合が比較的多く、「執務環境」がパフォーマンスに直結するため、要望に合わせた改善を随時行っています。最近は、休憩室を新たに改善して、コーヒーやおかしなど無料で提供しています。
■転勤の心配ナシ
群馬県前橋市の本社勤務で、転勤はありません。取引先との打ち合わせはオンラインで行うことが多く、出張は月1回程度です。
■「続けやすい」福利厚生、社内制度
完全週休2日制で、カレンダー通りの休暇です。夏季・冬季休暇含めて年間休日125日。産休・育休、子供手当など一通りのスタンダードな休暇や支給を設けており、誰もが働きやすい仕組みづくりに努めています。また、2年に1回、国内または海外の社員旅行があります。費用は全額会社負担です。加えて住宅補助、昼食の補助、奨学金返済補助など、さらに働きやすい環境を整えています。
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