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    株式会社RIT

    【東京】エンジニアリングマネージャー◆東証プライム上場G/平均成長率135%!/基本リモートワーク

    年収
    720万円~1100万円
    勤務地
    東京都 、他
    職種
    プロダクトマネージャ、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【業務内容】 ・エンジニアチーム(主にジュニア~ミドル層:1名あたり3-5名)のマネジメント・育成・目標設定・評価 ・開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化 ・プロジェクト進…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 日本語
    • Ruby
    • React
    • Laravel
    • AWS
    • Docker
    • Webアプリケーション
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    株式会社RIT

    【東京】リードエンジニア ◆東証プライム上場G/フルリモート

    年収
    900万円~1500万円
    勤務地
    東京都 、他
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【基本状況】 私たちは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進しており、2024年2月に太陽HDへグループインしてからは、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担っています。これらのプロジェクトにおい…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 日本語
    • Ruby
    • React
    • Laravel
    • AWS
    • Docker
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    株式会社RIT

    【東京】ミドルエンジニア◆東証プライム上場G/フルリモート

    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都 、他
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)

    【基本状況】 新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行います。原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 日本語
    • Ruby
    • React
    • Laravel
    • AWS
    • Docker
    • Webアプリケーション
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    株式会社RIT

    【東京】ジュニアエンジニア◆東証プライム上場G/フルリモート

    年収
    360万円~500万円
    勤務地
    東京都 、他
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)

    ■業務内容 ・自社サービスまたはクライアント向け新規事業のWebアプリケーション開発(設計・実装・テスト・リリース) ・Claude Code・GitHub Copilot等のAIツールを活用した…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • 日本語
    • Ruby
    • React
    • AWS
    • Docker
    • Webアプリケーション
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    株式会社RIT

    【東京】マーケティング戦略コンサルタント◆東証プライム上場G/平均成長率135%!/基本リモート

    年収
    450万円~900万円
    勤務地
    東京都 豊島区
    職種
    Webマーケティング 、その他(コンサルタント)

    【ミッション】 当社は、太陽HD(東証プライム上場)グループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。 太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination …

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • SEO
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    株式会社RIT

    【東京】AIマーケティングコンサルタント/◆東証プライム上場G/平均成長率135%!/基本リモート

    年収
    450万円~900万円
    勤務地
    東京都 豊島区
    職種
    その他(コンサルタント)、その他(ITコンサルタント)

    【具体的な業務内容】 ① 業務要件整理・構想設計 ■クライアント/グループ会社へのヒアリング ■業務フロー・課題の整理 ■LLM活用の適用可否検討(フィジビリティスタディ) ■AI活用方針・…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • Python
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    株式会社RIT

    【東京】戦略コンサルタント(マネージャー)◆東証プライム上場G/基本リモートワーク

    年収
    1500万円~2000万円
    勤務地
    東京都 豊島区
    職種
    その他(コンサルタント)、経営・戦略コンサルタント

    【採用背景】 当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD(東証プライム上場)グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 戦略…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 英語
    • 日本語
    • 中国語
    • M&A
    • MBA
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    株式会社RIT

    【東京】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)◆東証プライム上場G/基本リモートワーク

    年収
    1000万円~1500万円
    勤務地
    東京都 豊島区
    職種
    その他(コンサルタント)、経営・戦略コンサルタント

    【採用背景】 当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD(東証プライム上場)グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 戦略…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • 英語
    • 日本語
    • 中国語
    • M&A
    • MBA

企業情報

会社概要

同社は事業開発を通して社会と企業のイノベーションを支援するプロフェッショナル集団として、多岐にわたる事業を展開している。主力となる事業開発領域では、新規事業の立ち上げ、事業成長戦略の立案・実行、事業を創造する人材や仕組み、文化の醸成までを総合的に支援する。また、クライアント企業へのDX推進支援、経済産業省のガイドラインをベースとした独自診断サービス・改善提案をワンストップで提供し、クラウドサービス導入やシステム開発、業務のデジタル化など、幅広いIT戦略を伴走型で実施する。

自社プロダクトも充実しており「AI-Driven Solutions」「生成AI環境構築サービス」「SPG-R(ChatGPT活用によるシステム仕様書自動作成サービス)」「Asmana(PJ管理・アサイン管理システム)」「デジロー(ワークフローシステム)」などを企画・開発・販売。システム仕様書作成サービスでは、レガシーシステムのブラックボックス化問題をAI技術により解消、安全性の高いAPIや継続的なQA機能も構築し、企業の効率的運用と改善を支えている。業種問わずIT部門の有無にかかわらず包括的なソリューション提供を行い、システム開発支援や業務改善、DX人材育成にも積極的に取り組んでいる。

さらに、グローバル化支援(クロスボーダー戦略)として国内外の企業へ展開支援するほか、グループ企業との連携を活かし、幅広い業務領域やイノベーションプロジェクトを推進。品質管理・情報セキュリティ(ISO 9001・ISO 27001)、有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-310446)など、法令・認証にも対応。クライアントと社会に対して時代の変化に即応した独自手法と提供価値を発信し続けている。

設立日

2013年08月

資本金

株式公開

未上場

従業員数

11~100人

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
この企業の社風・環境
同社は「チャレンジを日常とし、ワクワクと成長を楽しむ」カルチャーが根付いている。社内では専門性とデジタルスキル、イノベーションを重視し、クライアントやメンバーの「本気」に共感し寄り添う姿勢を大切にしている。急速な社会変化にも柔軟かつ主体的に対応し続けることで、組織全体が常にアップデートする文化を持つ。また、失敗を恐れず、スピードこそ最大の価値と捉え、高速で提案・課題解決・事業推進を進めている。
新しいことへのチャレンジを徹底し、社員がワクワクするようなプロジェクトを次々と展開。メンバー一人一人の個性やビジョンが尊重され、自らの人生・キャリアにHAPPYとワクワクをもたらすことを目指している。社内コミュニケーションはフラットで、困難な壁に直面しても互いに支え合い引っ張り合う。全社としてプロフェッショナル人材を育成し、クライアントとともにチャレンジを重ねる伴走型エコシステムの形成を重要視。社内・社外問わず真摯な姿勢でビジネスと成長を楽しむ社風が強く打ち出されている。

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