求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人6件中 1～6件を表示
企業情報
会社概要
-
同社は総合建設業として、土木工事、建築工事、住宅建設、推進工事、防災関連事業、測量、不動産取引など多岐にわたる事業を展開しています。
主な事業は、公共インフラ工事（道路・橋梁・トンネル・河川・港湾・上下水道等）、民間建築（マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設）、住宅（注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売、リフォーム全般、土地開発分譲、不動産仲介・賃貸・管理、パナソニックホームズ代理店）など。
同社が特に誇る技術として、地下構造物の特殊推進工法「CMT工法」があり、長距離・複雑地盤・障害物が存在する難しい施工条件下でも安全・確実・効率的に管路敷設工事を実現できます。推進工事では、始点と終点に立坑を設け、地中を掘進機で掘り進み、その後推進管を連結して敷設することで、交通や騒音、振動等の環境負荷を抑えた施工が可能。防災事業では南海トラフ地震や異常気象の災害時に備えた常設防災拠点を設置し、建設機械の充実と地域貢献活動を展開しています。
操業の歴史は非常に長く、明治創業以来、徳島県内外の官公庁工事・民間工事双方で多くの実績を持ち、現在も徳島県建設業協会など多数の団体に加盟。DX化・ICT施工推進、資格取得支援や安全管理体制の強化など、建設技術・経営の両面から先進的な取り組みを推進しています。
■社長メッセージ
〇経営理念とビジョン
明治15年の創業以来、私たち姫野組は、優れた技術による社会の基礎づくりを通じて地域の幸せを支えてきました。これは、姫野組が存在する意義であり、私たちが姫野組に集い仕事をする目的です。 姫野組は、「全社員が誇りに思う、地域に優しく、なくてはならない会社」をビジョンに掲げて、このビジョン実現を目指して努力しています。
〇姫野組は、地域の幸せを支える企業であるために、まず社員自身が幸せであることを大切にしています。 全社員が心身共に健康で、安心して心豊かに働ける会社でありたい。 そして、全社員が働きがいを感じて、成長と幸せを実感できる会社でありたい。 私たちは、社員一人ひとりが輝き、誇りを持って働ける環境を提供し、関係する全ての皆さんと共に、地域社会に貢献する会社を築き上げていきます。
〇トップレベルの資格取得支援体制
資格取得に対するバックアップ体制はどこよりも充実しており、現在グループには、1級建築士16名、1級施工管理技士79名、技術士等9名など、県下随一の技術陣を擁しています。
〇働きやすい環境の整備
女性が活躍する職場づくりを積極的に推進してきたことが評価され、厚生労働省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。
〇地域貢献と防災への取り組み
地域インフラを担う企業として、地元のボランティア活動にも積極的に参加。予想される南海トラフ地震や異常気象によるゲリラ豪雨等に備え、建設機械の充実を図るとともに、緊急時の待機場所、備蓄、機材を備えた常設の防災拠点を設置しています。
〇技術革新への挑戦
技術への挑戦にも積極的に取り組んでいます。事業推進本部を中心にDX化やICT施工を積極的に推進しています。また、機械メーカーと共同開発したCMT工法（地下構造物特殊推進工法）により、他工法では施工不可能な厳しい施工条件下にある数多くの管路敷設工事を安全かつ確実に完成させています。
設立日
- 1882年03月
資本金
- 9,920万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒770-0028
徳島県徳島市佐古八番町5-7
この企業の社風・環境
同社は社員の健康・働きやすさ・成長を重視する企業文化を持っています。心身の健康管理やメンタルヘルスケアを徹底し、時短勤務、退職金制度、社員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生の充実にも力を入れています。
既卒者も積極採用しており、エリア限定勤務や各種手当、資格取得報奨金制度、自己啓発支援（会社指定講習の全額負担）など人材育成に積極的です。新入社員には個別面談によるキャリアコンサルティングも実施。
女性の活躍推進（厚労省えるぼし認定）、働き方改革、DX化推進など、現代的な価値観を重んじた社風が根付いています。
年間休日は124日（2027年度採用情報）と建設業界では比較的多く、ワークライフバランスにも配慮。ボランティア、SDGs活動など社会貢献に意欲的な社員が多く、社員同士の協働やコミュニケーションも活発で技術革新への挑戦とともに、社員の自己成長・幸福を重視しつつ、地域社会への貢献を担う社風です！
既卒者も積極採用しており、エリア限定勤務や各種手当、資格取得報奨金制度、自己啓発支援（会社指定講習の全額負担）など人材育成に積極的です。新入社員には個別面談によるキャリアコンサルティングも実施。
女性の活躍推進（厚労省えるぼし認定）、働き方改革、DX化推進など、現代的な価値観を重んじた社風が根付いています。
年間休日は124日（2027年度採用情報）と建設業界では比較的多く、ワークライフバランスにも配慮。ボランティア、SDGs活動など社会貢献に意欲的な社員が多く、社員同士の協働やコミュニケーションも活発で技術革新への挑戦とともに、社員の自己成長・幸福を重視しつつ、地域社会への貢献を担う社風です！
同一業界でおすすめの企業
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
