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企業情報
会社概要
-
■通所介護事業
日帰りで行われるサービスで、ご自宅から施設まで送迎いたします。
レクリエーションや体操など様々なプログラムが用意されています。
■訪問介護事業
介護福祉士やホームヘルパーがご自宅を訪問。
ご自身が住み慣れた場所で日常生活上のお世話を行うサービスです。
■訪問看護事業
看護師などがご自宅を訪問。主治医の指示や連携による看護を行い、
多職種と協同しながら生活をご支援します。
■居宅介護支援事業
ケアプランの作成・見直しはもちろん、地域の選択肢を一緒に整理し、必要な支援へ繋げていきます。
設立日
- 2012年07月
資本金
- 1,000万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田2-5-8
この企業の社風・環境
スタッフの資格や技術だけでなく、気持ちや背景までも活かしてもらいたい。その想いから独自の評価システムにより、年齢や経験のみにとらわれない柔軟な昇給昇格制度を採用しています。
株式会社moreではダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。年齢・国籍・性別・性表現・性的指向・性自認・価値観・障がいの有無などの「多様性」を尊重し認め合い、一人ひとりが、持続的に活躍・成長できる企業風土と働く環境の確立に取り組んでいきます。
また、起業家支援プログラムや福利厚生の拡充により、スタッフの生活の充実を積極的に応援しています。
様々な個性の力が発揮できるからこそ、あらゆる方に寄り添ったきめ細やかな介護が可能となる。
「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言」事業は、働きやすい職場づくりに取り組む事業所が、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土など「働きやすさ」に関する情報を公表することで、求職者が勤務条件や職場環境を十分に吟味した上で自分に合った事業所を選択することを可能とし、その結果、入職後のミスマッチを防ぎ、定着率を高めることをねらいとしています。
株式会社moreではダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。年齢・国籍・性別・性表現・性的指向・性自認・価値観・障がいの有無などの「多様性」を尊重し認め合い、一人ひとりが、持続的に活躍・成長できる企業風土と働く環境の確立に取り組んでいきます。
また、起業家支援プログラムや福利厚生の拡充により、スタッフの生活の充実を積極的に応援しています。
様々な個性の力が発揮できるからこそ、あらゆる方に寄り添ったきめ細やかな介護が可能となる。
「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言」事業は、働きやすい職場づくりに取り組む事業所が、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土など「働きやすさ」に関する情報を公表することで、求職者が勤務条件や職場環境を十分に吟味した上で自分に合った事業所を選択することを可能とし、その結果、入職後のミスマッチを防ぎ、定着率を高めることをねらいとしています。
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