求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人268件中 1～15件を表示
企業情報
会社概要
-
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
設立日
- 1969年10月
資本金
- 21,420百万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,000人以上
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
この企業の社風・環境
■スマートワーク・チャレンジへの取り組み：「働きやすい、やりがいのある会社」に向けて2013年4月から「スマートワーク・チャレンジ20（スマチャレ20）」という取り組みを実施しています。「より効率的（スマート）に働き（ワーク）、目標（有給休暇20日取得、月間平均残業20時間未満）に挑戦する（チャレンジ）」ということからこの名称が生まれました。
この施策では、各部署で主体的に業務を効率化する取り組みを進める一方、削減した残業代を全額社員に還元することを前提に、
残業削減・休暇取得の目標や残業の有無にかかわらず20時間分の残業代を毎月支給する固定残業手当、年次有給休暇を100％取得した後の不測の事態に付与するバックアップ休暇、飛び石連休の間の平日などに設定する全社一斉有休日（年次有給休暇の計画的付与）、スーパーフレックスの導入（コアタイムの廃止とフレキシブル時間の拡大）、時間外勤務時間数により段階的に承認者が上位役職者に切り替わる認証ルール（課長～社長）など、さまざまな仕組みも導入してきました。
この施策では、各部署で主体的に業務を効率化する取り組みを進める一方、削減した残業代を全額社員に還元することを前提に、
残業削減・休暇取得の目標や残業の有無にかかわらず20時間分の残業代を毎月支給する固定残業手当、年次有給休暇を100％取得した後の不測の事態に付与するバックアップ休暇、飛び石連休の間の平日などに設定する全社一斉有休日（年次有給休暇の計画的付与）、スーパーフレックスの導入（コアタイムの廃止とフレキシブル時間の拡大）、時間外勤務時間数により段階的に承認者が上位役職者に切り替わる認証ルール（課長～社長）など、さまざまな仕組みも導入してきました。
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他