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企業情報
会社概要
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・産業機械・プラント・各種専用機用制御盤の設計・製作
一品一様のオーダーメイド制御盤を設計・製造。顧客の要望に細かに応じて、現場ごと・用途ごとに最適な制御システムを提供。多数の設計・検査工程のフィードバックを活かし、品質・信頼性の高い製品を納入しています。
・現地調整までのトータルサポート
設計・製作だけでなく、現場での試運転調整、取付工事、現地調整、メンテナンスまで一貫して対応。
・ソフトウェア開発
制御盤に搭載する各種制御ソフトウェアやプラント・産業機械向けの設定、運用管理用ソフトの開発・カスタマイズも実施。
・付帯する配線工事
制御盤納入に伴う各現場での配線工事も自社で対応。安全規格および各種認証の取得にも対応可能。
・マルチスキル人材による技術提案
検査・組み立て・設計・現場対応の現場力と経験知を活かし、完全オーダーメイド設計で大規模案件にも柔軟に対応。営業から技術、現場（施工作業員）までの一体的なプロジェクト推進が特徴。
トータルエンジニアリング対応
・制御盤から関連配線・現地対応まで、あらゆる工程を自社で設計・管理。IoTやAI活用など最新技術にも迅速に対応し、技術革新への柔軟性と提案力に強み。
・顧客との密接な関係と信頼構築
エンジニアリング力・現場対応力・細かいカスタマイズ提案により、既存顧客との継続取引と新規顧客獲得を持続的に推進。
設立日
- 1974年11月
資本金
- 5,000万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒454-0864
愛知県名古屋市中川区平戸町1丁目1番地8
この企業の社風・環境
・技術力・人間力・現場力を重視「人財」
優れたエンジニア育成と情報共有にこだわり、設計・検査・現場調整を横断的に担うマルチスキルの習得、現場力や実践力・応用力・危機管理能力重視の社風。
・チーム内フィードバック・現場循環
部門を越えたフィードバックにより、機能ごとの壁が低く、経験知・ナレッジが広範に共有される風土。現場から設計へのステップアップも積極的に推進。
・顧客志向・応対力
顧客との信頼関係重視。「聞く・整理する・伝える・提案する」顧客視点のコミュニケーション、迅速丁寧な応対力で差別化。
・完全オーダーメイドで成長機会豊富
若手のうちから幅広い現場・工程に携われるため、成長機会が多い。実務経験・プロジェクト推進を通じてキャリアパスが広がる。
・福利厚生は親会社（日東工業）ベース
社会保険・住宅手当・家族手当など福利厚生がグループ基準で整備されている。冷暖房完備・駐車場・グループウェア（デスクネッツ）導入など環境面配慮。
・社内のコミュニケーション
部署・役割間の連携、現場の生の声の反映を重視した組織文化。
・実力主義傾向あり
評価制度に実力主義要素も導入、昇給は緩やかだが賞与は業界水準以上。
・働きやすさ
休暇は調整しやすい傾向。部署ごとに残業や休日勤務の頻度は異なる場合あり。
優れたエンジニア育成と情報共有にこだわり、設計・検査・現場調整を横断的に担うマルチスキルの習得、現場力や実践力・応用力・危機管理能力重視の社風。
・チーム内フィードバック・現場循環
部門を越えたフィードバックにより、機能ごとの壁が低く、経験知・ナレッジが広範に共有される風土。現場から設計へのステップアップも積極的に推進。
・顧客志向・応対力
顧客との信頼関係重視。「聞く・整理する・伝える・提案する」顧客視点のコミュニケーション、迅速丁寧な応対力で差別化。
・完全オーダーメイドで成長機会豊富
若手のうちから幅広い現場・工程に携われるため、成長機会が多い。実務経験・プロジェクト推進を通じてキャリアパスが広がる。
・福利厚生は親会社（日東工業）ベース
社会保険・住宅手当・家族手当など福利厚生がグループ基準で整備されている。冷暖房完備・駐車場・グループウェア（デスクネッツ）導入など環境面配慮。
・社内のコミュニケーション
部署・役割間の連携、現場の生の声の反映を重視した組織文化。
・実力主義傾向あり
評価制度に実力主義要素も導入、昇給は緩やかだが賞与は業界水準以上。
・働きやすさ
休暇は調整しやすい傾向。部署ごとに残業や休日勤務の頻度は異なる場合あり。
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