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企業情報
会社概要
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■コンサルティングビジネス
顧客の業務課題を明確化し、最適な業務改善方法やIT戦略立案、システム導入提案を実施。経営戦略の観点から現状分析・業務設計・デジタル化計画の立案など包括的なサービスを提供します。
■システムインテグレーションビジネス
顧客に合わせてゼロからシステムを設計・開発する「スクラッチ開発」に強み。業務管理・販売管理・人事管理など多様な業務システムの構築を行うほか、プロジェクトマネジメント、導入～保守まで一貫したサービスを提供します。
■デジタルトランスフォーメーション（DX）ビジネス
最新のIT技術（クラウド、AI、IoTなど）を活用した業務改革ソリューションを研究・開発。次世代型ERP「SAP S/4 HANA Cloud Public Edition」、Microsoftクラウド製品群（Dynamics365、Power BI、Azure等）の導入支援、企業のDX推進や業務効率化に寄与する各種サービスを展開しています。
■ソリューションビジネス
SAP製品（ERP、BI、人事管理、経費精算、eコマースなど）、Microsoft製品（Dynamics365、Power BIなど）の導入から運用まで、パートナー企業との連携を活かして、多様な業種・企業規模に合わせたシステムソリューションを提供。IT基盤・業務アプリケーション・業務プロセスの変革支援など、目的に応じた最適な構成を提案しています。
■アウトソーシングビジネス
当社開発システムのみならず、他社構築のシステム運用・保守も積極的に巻き取り可能。常駐形式またはリモート形式で、アプリケーションやインフラの運用・保守・管理業務を提供します。ITIL（ITサービスマネジメントの標準）をベースに、属人化や管理負荷リスクの対策、高品質で安定したアウトソーシングサービスを展開しています。また、業務プロセスそのもののアウトソーシング（BPO）にも対応可能です。
設立日
- 1987年10月
資本金
- 6,000万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒392-0027
長野県諏訪市湖岸通り5-17-26
この企業の社風・環境
長野日本ソフトウエア株式会社の社風は、ITと経営の両分野を専門とする集団としてのプロフェッショナル意識が高く、社員同士の相互尊重や風通しの良さ、長期的な人材育成に重きを置いています。平均年齢は38.1歳で、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。働く環境づくりにも力を入れており、社内制度・福利厚生が充実。例えば、Benefit Stationによる多様な特典（ネットフリックス無料／飲食店割引／家族適用など）を従業員に提供し、生活の質向上を図っています。
教育面ではスキルセット教育制度によるOJTや社外講師研修を積極的に推進し、新技術へのキャッチアップを支援。公式採用サイトからは「カジュアル面談」「1on1面談」「インターンシップ」「オープンカンパニー」など多様なイベントを実施し、学生・若手人材のキャリア形成にも注力。また、従業員200名規模の中堅組織として、個々の意見が反映されやすい風土であり、チームワーク重視の業務運営が特徴。
OpenWork等の口コミサイトでも「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「有給休暇消化率（約70%）」「残業時間（月14.6時間前後）」など、比較的バランスの良い職場環境と評価されています。「社員の生活向上」「成長支援」「キャリアパス形成」といったテーマで現場支援に力を入れる社風です。また、男性活躍中・女性活躍中の事例が公式サイト等で紹介されていますが、性別に制限のない業務設計と教育体系を推進しています。
教育面ではスキルセット教育制度によるOJTや社外講師研修を積極的に推進し、新技術へのキャッチアップを支援。公式採用サイトからは「カジュアル面談」「1on1面談」「インターンシップ」「オープンカンパニー」など多様なイベントを実施し、学生・若手人材のキャリア形成にも注力。また、従業員200名規模の中堅組織として、個々の意見が反映されやすい風土であり、チームワーク重視の業務運営が特徴。
OpenWork等の口コミサイトでも「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「有給休暇消化率（約70%）」「残業時間（月14.6時間前後）」など、比較的バランスの良い職場環境と評価されています。「社員の生活向上」「成長支援」「キャリアパス形成」といったテーマで現場支援に力を入れる社風です。また、男性活躍中・女性活躍中の事例が公式サイト等で紹介されていますが、性別に制限のない業務設計と教育体系を推進しています。
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