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    ベンチャーサポート社会保険労務士法人

    【人事・労務コンサルタント・東京】★未経験・第二新卒歓迎

    年収
    432万円~1000万円
    勤務地
    大阪府 大阪市北区
    職種
    人事・組織コンサルタント、社会保険労務士事務所

    【職務内容】 人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます。 【具体的には】 ■相談対応 企業の経営者から寄せられる労務の相談に応…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 5名以上募集
    • 業界未経験歓迎
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業
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    ベンチャーサポート社会保険労務士法人

    【人事・労務コンサルタント・横浜】★未経験・第二新卒歓迎

    年収
    456万円~1000万円
    勤務地
    神奈川県 横浜市神奈川区、他
    職種
    人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、社会保険労務士事務所

    【職務内容】 人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます。 【具体的には】 ■相談対応 企業の経営者から寄せられる労務の相談に応…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 5名以上募集
    • 業界未経験歓迎
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業
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    ベンチャーサポート社会保険労務士法人

    【人事・労務コンサルタント・東京】★未経験・第二新卒歓迎

    年収
    456万円~1000万円
    勤務地
    東京都 中央区、他
    職種
    人事・組織コンサルタント、社会保険労務士事務所

    【職務内容】 人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます。 【具体的には】 ■相談対応 企業の経営者から寄せられる労務の相談に応…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 5名以上募集
    • 業界未経験歓迎
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業

企業情報

会社概要

ベンチャーサポート社会保険労務士法人は、日本最大級の総合士業グループ「ベンチャーサポートグループ」の一員として、企業の人事・労務分野に関する専門コンサルティングサービスを展開しています。

主な事業領域として、会社設立から初期の雇用・労働管理体制の構築、社会保険の手続き、人事制度や就業規則の作成、給与計算、雇用保険や労働保険等各種保険手続きの代行、助成金提案・申請代行、労務コンサルティング、労務トラブル時のアドバイザリー、従業員の働き方改革に関する支援など、人事労務領域における全般的なソリューションを提供します。

特徴として、起業家・スタートアップ・中小企業向けにワンストップで士業サービスを展開しており、税理士・司法書士・行政書士・弁護士ら他部門とも連携しながら、会社の「立ち上げ」から「成長」「拡大」「事業継承」まで、各ステージにおける労務課題や労働関連法令対応、現場への実務的なサポート体制を築くことに強みがあります。

助成金・補助金・創業融資等の資金調達支援にもグループ一体で対応可能であり、制度の網羅・活用サポートも行います。
また、「労務リスク管理情報メディア」など専門情報サイトの運営も担い、最新の実務ノウハウ・法改正情報発信にも力を入れています。

全国主要都市(東京・大阪・横浜・名古屋・福岡他)に拠点を展開し、駅近・アクセスに優れた立地でクライアント対応しています。
社内には実務経験豊富な社会保険労務士、労務コンサルタント、アシスタントが多数在籍し、従業員数の面でも国内最大級の社労士法人です。(2025年時点でグループ全体約1,600名)

起業家の成功をサポートするという企業ミッションのもと、単なる手続き代行にとどまらず、会社運営の根幹である「人」に関する合理的・実践的なアドバイスを提供。経営者から従業員まで、企業と人を守り育てるための「頼れる労務パートナー」として高い評価を得ています。

設立日

2014年11月

資本金

15億円

株式公開

従業員数

101~500人

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル5階
この企業の社風・環境
未経験・異業種出身者も多く、20~30代の若手が中心。入社時は不安でも、先輩が“自分の仕事の手を止めてまで付きっきりで丁寧に教えてくれる”という文化が根付いており、未経験からでも急速に成長できる体制がある。
成長意欲を重視した社内風土で「挑戦」「変化」「自主的な提案/意見」を強く評価。「自分のやりたいこと、提案を自由に発信でき、チャレンジできる」職場。
切磋琢磨・自己啓発を支援する研修制度、情報共有の場が多く「知識・スキルの成長スピードが早い」。
集客力アップ→新規顧客増加→仲間・社員増加→成長・昇給機会の連鎖と、拡大し続ける組織のダイナミズムがある。
チームワークも重視しており、個々で悩みを抱えたり孤立することが少なく、社内・社外の相談環境も良好。
男女比や出身地・経歴の多様性もあり、多様な価値観を活かすことを推進。
社内は活気があり、笑い声が絶えない。和気あいあい・アットホームな雰囲気も特徴。
士業というと「堅い・とっつきにくい」イメージだが、社内は明るく柔軟。何でも相談できる、失敗を許容できる、努力と成長を称賛する風土がある。

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