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株式会社シーエスデーの中途採用・転職・求人情報

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    株式会社シーエスデー

    【川崎駅/鉄道会社向け】上流SE(サブリーダー)◆自動改札や駅務システム■Windows/C言語

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    神奈川県 川崎市、他
    職種
    製品開発システムエンジニア

    【業務内容】 鉄道会社向けの駅務機器のシステム開発をご担当して頂きます。 ■「大手電機メーカー」との工場内での作業になります。 ■駅務機器に組み込まれるソフトウェアの開発や改修作業を行います。 …

    • 残業月30時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 女性活躍中
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • C言語
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    株式会社シーエスデー

    【川崎】CFO候補(管理・財務会計)◆東京電力系ファンドが出資/社会インフラシステムに強いSIer

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    神奈川県 川崎市高津区
    職種
    財務/管理会計

    【業務内容】 同社の経理・財務業務を統括し、将来的にCFOとして経営層の一翼を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ■財務三表(PL/BS/CF計算書)の作成、分析 ■株主資本等変…

    • 残業月10時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 管理職・マネージャー
    • 女性活躍中
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 産休・育休取得実績あり
    • 管理会計

企業情報

会社概要

株式会社シーエスデーは、日本の社会基盤をIT技術で支え、高度なシステム開発・運用により電力・交通・産業・環境などインフラ領域で多面的なサービスを提供している企業です。事業分野は「電力系統制御」「社会インフラ」「産業分野」「環境ソリューション」の4本柱で構成されています。
電力系統制御分野
創業以来約50年にわたり、中央給電指令所システム、電力系統安定化システム、大規模集中制御、配電自動化、運転訓練シミュレーター、発電所監視制御(火力・水力・ダム)、スマートメーター関連など、発電所から基幹系統、変電所、スマートメーターまで電力サプライチェーン全般を横断するシステムを開発。大手電機メーカーとの協業も多く、日本の電力安定供給を支える技術力を誇ります。

社会インフラ分野
鉄道・空港など交通機関、上下水道・ガスなどプラント、公共インフラの安全・快適な運営を背景に情報システムから駅務機器アプリケーション開発まで手がけます。鉄道車両情報システム/信号制御/駅務機器/鉄道各社との長年の取引実績により高品質ニーズにスピーディに対応可能です。

産業分野
新聞・放送メディアの制作システムや、SCM・PLM・契約物流・設備保全・工事管理・図面管理などの基幹業務系システムも開発。自社開発分野ではコンクリート劣化診断や食品トレーサビリティなど領域横断型ソリューションも展開しています。

環境ソリューション分野
太陽光・風力など再生可能エネルギー活用、VPP(仮想発電所)システム、EMS(エネルギーマネジメントシステム)、IoTによる太陽光発電所遠隔制御、マイクログリッド監視制御、蓄電池EMSなど、次世代型エネルギー分野へのシステム展開が強み。自社太陽光発電所の実証も行い、地球温暖化対策を技術面からリードしています。

主要ソリューション・製品
クラウド型遠隔太陽光監視(PVめがね)、太陽光発電O&M(PVクリニック)、地域エネルギー管理システム(CEMS)などをカタログ製品として展開。

主要加盟団体・認証取得
IEEE、神奈川ニュービジネス協議会、JSCA、電気学会、日本情報システムユーザー会、ISO9001、ISO14001、ISO/IEC27001、プライバシーマーク等(最新認証取得状況も随時更新)

設立日

資本金

3,000万円

株式公開

従業員数

101~500人

リモートワークの有無

あり
※求人によって異なる場合がございます。

所在地

〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク西棟6階
この企業の社風・環境
シーエスデーは、若手からベテランまで幅広い年齢層・バックグラウンドの社員が在籍する多様性に富んだ職場です。社内コミュニケーションはフランクで、休日の活動や私生活の話題も気軽に共有されるなど、風通しがよく柔軟な社風です。海外出身の社員も多く、英会話ランチ会や文化交流イベント、英語での業務コミュニケーション機会もあり、グローバル視点・ダイバーシティの推進が特徴。
技術面では、未経験分野も自学・OJTを通じて習得できる環境があり、先輩社員による手厚いフォロー、チームでの問題解決、育成支援など、協力的で自主性を伸ばすカルチャーが根付いています。プロジェクトリーダーや技術分野でのキャリアアップ意欲も重視されており、「成長」「挑戦」「支え合い」といったバランスが取れている社風です。
口コミでは「基本的に優しく面倒見の良い先輩が多い」「エラーや課題をきちんと最後まで一緒に取り組む」といった協力的・教育重視の文化が語られています。事業自体はインフラ系IT領域が中心のため、社会に役立つ実感が持てることもやりがいです。

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