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企業情報
会社概要
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アーネスト開発株式会社は、神奈川県横浜市鶴見区を拠点とするソフトウェア開発・ITエンジニアリング企業である。主にシステムエンジニアリングサービス（SES）、WEBアプリ開発、業務システム開発、IT技術者の技術支援及びアウトソーシング事業を中心に展開する。
具体的には、下記のような事業領域で顧客案件を受託またはクライアント常駐型で提供している：
C#、Java、C++、PHP、Ruby、Perl、COBOL等を用いた業務アプリケーション開発
HTML、CSS、JavaScript等によるWebフロントエンド開発/デザイン
ERP基幹システム構築（SAP、Salesforce、intra-martなど）
オラクル、SQLServerなどのデータベース・インフラ設計構築
お客様の要望に合わせた要件定義からリリース、運用、バージョンアップ対応
システム設計者・プログラマ・エンジニアの派遣型技術支援
システム運用・保守・技術コンサルティング
労働派遣・協業型プロジェクト管理
代表的なサービス特徴として、エンジニア・ファーストの理念を掲げ、スキルアップや得意分野への挑戦・貢献、新分野や未経験分野への挑戦もサポートする環境構築に取り組む。取引先は株式会社アイフロント、日本ソフトウエア株式会社、株式会社情報トータルサービス他、首都圏のIT系開発会社を主とする。
顧客先は主に東京都・神奈川県を中心とした中堅～中小企業、ITベンダー、SIer、社内システム刷新や基幹業務の開発案件など。フリーランス、契約社員、正社員など多様な人材の活用を推奨しており、在宅や直行直帰、テレワークも積極的に導入。現場密着型でクライアント課題をヒアリングし、現場の負担軽減、作業効率化にも貢献。
主要な技術領域・開発環境は、C#、Java、HTML/CSS/JavaScript、DB（Oracle/SQLServer）、Salesforce、SAP等であり、WEB系システム、業務系システム、運用・保守、バージョンアップまで一連のサービスが提供される。
協力会社・パートナーとの連携も重視し、事業拡大時には技術者・個人事業主・フリーランス等幅広く募集。福利厚生・雇用環境も、交通費、各種社会保険、記念日休暇等、勤務形態・案件ごとに柔軟に対応している。
設立日
- 2019年04月
資本金
- 200万円
株式公開
従業員数
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒230-0075
神奈川県横浜市鶴見区上の宮1-36-2
この企業の社風・環境
社風は、「本人のやる気や人柄を最大限尊重」する自由度の高い風土が根付いている。所属エンジニアのスキル・得意分野、新しい技術への挑戦意欲が尊重されるため、「自分の強み、弱みを生かせるプロジェクトにアサインしてもらえる」「未経験領域にも挑戦できる」「ブランク・年齢・国籍不問」といった柔軟性が特徴。
勤怠・勤務形態も本人の希望に合わせるスタンスで、通勤アクセスやライフスタイルにも最大限配慮。現場を優先し、個人の望むキャリアプランや学習支援も代表や担当ができる限りフォローアップする。現場密着型のサポートが徹底されており、社員、契約社員、フリーランス、個人事業主がフラットに連携できる環境が整っている。
面接時・採用過程も「人柄や本人の本音をじっくり聞く」ことに重きを置き、社内外の相談にも気軽に応じている。正社員・契約社員・フリーランスの垣根が薄く、年齢やブランク、転職歴にもとらわれない、長く働きたい技術者が活躍できる場作りが意識されている。
福利厚生面、記念日休暇、GW、夏季休暇などイベント・個人事情にも柔軟。プロジェクト先現場でも働き方改革を意識し、できるだけ負担の少ない体制選定を志向。個々人の人生設計、多様な価値観を大事にする「個人と会社が成長する一体モデル」を重視する温かみある社風。
社員教育・育成においては、ベテランから若手まで幅広く、多様な案件経験を積めるようサポート、新たな技術への挑戦やスキルチェンジにも積極的。現場主義、柔軟性、人間力重視のアットホームな雰囲気が特徴的な組織。
勤怠・勤務形態も本人の希望に合わせるスタンスで、通勤アクセスやライフスタイルにも最大限配慮。現場を優先し、個人の望むキャリアプランや学習支援も代表や担当ができる限りフォローアップする。現場密着型のサポートが徹底されており、社員、契約社員、フリーランス、個人事業主がフラットに連携できる環境が整っている。
面接時・採用過程も「人柄や本人の本音をじっくり聞く」ことに重きを置き、社内外の相談にも気軽に応じている。正社員・契約社員・フリーランスの垣根が薄く、年齢やブランク、転職歴にもとらわれない、長く働きたい技術者が活躍できる場作りが意識されている。
福利厚生面、記念日休暇、GW、夏季休暇などイベント・個人事情にも柔軟。プロジェクト先現場でも働き方改革を意識し、できるだけ負担の少ない体制選定を志向。個々人の人生設計、多様な価値観を大事にする「個人と会社が成長する一体モデル」を重視する温かみある社風。
社員教育・育成においては、ベテランから若手まで幅広く、多様な案件経験を積めるようサポート、新たな技術への挑戦やスキルチェンジにも積極的。現場主義、柔軟性、人間力重視のアットホームな雰囲気が特徴的な組織。
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