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企業情報
会社概要
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1. 生乳生産
食料自給率の低い日本の「食」を根底から支えています。
IoTを活用した「スマート酪農」を実践中！
2. 黒毛和牛の生産
人工授精や受精卵移植の技術習得もできるため、スタッフのやりがいや技術力向上など、人材育成も促します。
3. 後継牛育成
「ゲノム検査」を活用することで、能力の高い牛の後継牛を残し、現在は「A2ミルク」の生産などに取り組んでいます。
4. 乳製品の製造販売・店舗の運営
牧場内の直営店では、自家製ソフトクリームやチーズ等の商品が並びます。
今後は肉製品やスイーツの製造に力を入れていきます!
5. バイオガス発電
牛の糞尿から生成したメタンガスを発電機で燃やすことで、電気の生産を行っています。
生産した電気はすべて電力会社へ売電し、残った発酵液は良質な有機肥料として、牧草地へと散布します。
6. TMR飼料センターの運営
自社牧草100%で賄い、低コストな自給飼料を十分に確保しており、円安等の外的要因に左右されない安定経営を実現しています。
7. 事業推進
2025年6月に新設。新商品の開発や和牛ブランド化など、社員発案型の新規事業も進行中!牧場の枠を超えた“ドキドキ・ワクワク”をつくります♪
設立日
- 2001年05月
資本金
- 1,990万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒098-1622
北海道紋別郡興部町字北興40番地
この企業の社風・環境
パインランドデーリィは、ただ牛を育てるだけの牧場ではありません。
私たちが最も大切にしているのは、“社員が気持ちよく働ける環境をつくること”。
そのために、コミュニケーション・成長・人間関係に徹底的にこだわる文化があります。
■ 若手が活躍！風通しの良さが自慢
20～30代が多く、明るく前向きで、活気ある雰囲気が特徴です。
社内では「おしゃべり」がキーワード。
ちょっとした疑問も、業務の工夫も、感謝も挨拶も。
■ “8割ほめる”組織づくり
「良いことは口に出して伝える」そんな文化が根づいています。
社員同士も自然とポジティブなマインドに。
はじめての転職でも安心して飛び込める、柔らかい人間関係があります。
■ “ジョブローテーション”による働きやすさ
多岐にわたる部門を経験し、自分の適性を探求・追及できる環境です。
また、専任がいない仕組みづくりの結果、休暇制度の充実にもつながっています。
「休めない一次産業」というイメージを覆す、最長7連休のリフレッシュ休暇を導入。
私たちが最も大切にしているのは、“社員が気持ちよく働ける環境をつくること”。
そのために、コミュニケーション・成長・人間関係に徹底的にこだわる文化があります。
■ 若手が活躍！風通しの良さが自慢
20～30代が多く、明るく前向きで、活気ある雰囲気が特徴です。
社内では「おしゃべり」がキーワード。
ちょっとした疑問も、業務の工夫も、感謝も挨拶も。
■ “8割ほめる”組織づくり
「良いことは口に出して伝える」そんな文化が根づいています。
社員同士も自然とポジティブなマインドに。
はじめての転職でも安心して飛び込める、柔らかい人間関係があります。
■ “ジョブローテーション”による働きやすさ
多岐にわたる部門を経験し、自分の適性を探求・追及できる環境です。
また、専任がいない仕組みづくりの結果、休暇制度の充実にもつながっています。
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