社会課題の本質やインパクトに挑む“ソーシャルインパクトドリブン”、新しい価値創造への情熱
産学連携型ならではの「知・現場・ユーザー起点」徹底。現実の困り事に寄り添い、実験・フィードバック・改善のサイクルが日常的に高速で回る。
若手リーダーや専門家が自由に意見を出し合い、リーダー層/経営層と技術/現場がフラットに協働。失敗を責めず挑戦を後押しする文化。
最新AI/デジタル・音響・素材・IoT・UX領域の多才な人材が活躍し、エンジニア/企画/コーポレートが目標で一丸となる機動的な組織運営
SENSE OF MISSION(使命感)が強く、自己成長・社会貢献・技術イノベーションへのこだわりと熱量が高い
ダイバーシティ(性別・年代・属性・障害)&インクルージョンの実践、社内外のインクルーシブプロジェクトへの定期的な参加。実地現場・福祉団体・自治体との交流も活発
ワークライフバランス・働き方改革にも配慮(DX/リモート活用・イベント・交流の場多数)、グローバルな視点と地元現場の両輪
攻めと守り(知財・品質・セキュリティ・倫理)バランス、社内協調・共有・自主性重視