求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人7件中 1～7件を表示
企業情報
会社概要
-
■警備業務
◎機械警備：契約先に設置された防犯センサー等からの異常信号を管制センターが受信し、警備員が現場に急行。必要に応じて警察・消防などへ通報。
◎施設警備：オフィスビル、商業施設、マンションの防災センターなどに警備員が常駐し、監視、巡回、立哨、そして施設ご案内等を行います。
あの名所でも、商業施設でも 、当社の警備員が活躍しています。
商業・オフィス・学校やマンション・鉄道各駅等様々な種類の施設が警備対象です。契約物件は約130件。その内グループ物件が85%を占めます。
◎鉄道警備：東急沿線の駅（一部沿線外を含む）に警備員が常駐し、入庫業務、巡回、立哨、お客様のご案内等を行います。
駅構内・車庫巡回業務や立哨・お客様案内業務、入庫業務等異常の早期発見はもちろん、施設のご案内や救護活動を通じて、安全・安心を提供しています。
■ 個人向けサービス
ホームセキュリティ（しっかりプラン、置くだけプラン、ペンダントプラン）
シニア見守りサービス
子ども見守りサービス「エキッズ」
■法人向けサービス
オンラインセキュリティ、防犯カメラ、画像解析、入退室管理システムなど
商業施設、病院、学校、金融機関、無人店舗など多様な施設に対応。
■街づくり支援
「タウンセキュリティ」として、地域全体の安全を守る取り組みを展開。
渋谷再開発など、都市開発と連携したセキュリティ提案も実施。
設立日
- 2004年10月
資本金
- 1億円
株式公開
従業員数
- 1,001人以上
リモートワークの有無
-
この企業はリモートワーク不可
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー21階
この企業の社風・環境
東急グループのホームタウンともいえる渋谷では100年に一度と言われる大規模開発プロジェクトが進行中で、さらに多くの施設がオープンする予定です。
私たちの役割はますます大きくなっていきます。
人々の安全を守ると同時に、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。東急グループの充実した福利厚生制度を備えており、ワーク・ライフ・バランスの整った働き方ができます。
■安定性・将来性
国内の警備業者数は10,000社以上ありますが、警備員1,000人以上が所属する企業は全国で0.5%とごくわずか。警備会社単体として国内有数の規模です。
また、東急と言えば渋谷。現在再開発が進行中であり、警備のニーズも高まり私たちの役割はますます大きくなります。
■従業員ウェルビーイングについて
従業員のライフステージに合わせた様々な福利厚生メニューや、1,000人以上の従業員みなさんが、安心して働き続けられるよう、健康経営を推進しています。
◎「健康経営優良法人」に認定。従業員の健康を大切にします。
わたしたちは、従業員みなさんの健康が経営に直結すると考えます。自分自身が健康で初めて、社会に必要不可欠な事業の従事者として重要な使命を果たすことができます。そのために、健康増進に向けた職場環境づくりに積極的に取り組み、すべての従業員が”働き続けたい”と思える会社を目指しています。
◎東急グループならではの多様な福利厚生メニュー
東急グループのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生を備えています。レジャーから万が一の時まで、ライフステージに合わせた多岐にわたるメニューにより、安心して長く勤め続けられるバックアップをします。
【具体例】
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）／東急グループ団体保険
・検診補助金
・結婚祝い金(5万円)／出産祝い金(3万円)／入学祝い金(3万円)
・保養所補助金／ゴルフ補助金 等
★家賃補助制度（1.5万円）※規定あり
★入社準備金（最大10万円）※規定あり
◎資格取得支援制度
業務遂行において必要となる資格取得について、資格取得費用は全て会社負担とし、全面的にバックアップいたします。
【具体例】
・上級救命講習
・自衛消防技術認定
・防災センター要員 等
◎キャリアパス
自分の頑張りと能力に応じて昇進していきます。
警備プロフェッショナル職としてのキャリアパスだけでなく、
一定の基準と試験がありますが、プロフェッショナル職（本社部門）への「キャリアチェンジ制度」もあります。
◎その他データ等
・平均勤続勤務年数：9.4年（2022年実績）
・平均有給休暇取得日数：10.8日（2022年実績）
私たちの役割はますます大きくなっていきます。
人々の安全を守ると同時に、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。東急グループの充実した福利厚生制度を備えており、ワーク・ライフ・バランスの整った働き方ができます。
■安定性・将来性
国内の警備業者数は10,000社以上ありますが、警備員1,000人以上が所属する企業は全国で0.5%とごくわずか。警備会社単体として国内有数の規模です。
また、東急と言えば渋谷。現在再開発が進行中であり、警備のニーズも高まり私たちの役割はますます大きくなります。
■従業員ウェルビーイングについて
従業員のライフステージに合わせた様々な福利厚生メニューや、1,000人以上の従業員みなさんが、安心して働き続けられるよう、健康経営を推進しています。
◎「健康経営優良法人」に認定。従業員の健康を大切にします。
わたしたちは、従業員みなさんの健康が経営に直結すると考えます。自分自身が健康で初めて、社会に必要不可欠な事業の従事者として重要な使命を果たすことができます。そのために、健康増進に向けた職場環境づくりに積極的に取り組み、すべての従業員が”働き続けたい”と思える会社を目指しています。
◎東急グループならではの多様な福利厚生メニュー
東急グループのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生を備えています。レジャーから万が一の時まで、ライフステージに合わせた多岐にわたるメニューにより、安心して長く勤め続けられるバックアップをします。
【具体例】
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）／東急グループ団体保険
・検診補助金
・結婚祝い金(5万円)／出産祝い金(3万円)／入学祝い金(3万円)
・保養所補助金／ゴルフ補助金 等
★家賃補助制度（1.5万円）※規定あり
★入社準備金（最大10万円）※規定あり
◎資格取得支援制度
業務遂行において必要となる資格取得について、資格取得費用は全て会社負担とし、全面的にバックアップいたします。
【具体例】
・上級救命講習
・自衛消防技術認定
・防災センター要員 等
◎キャリアパス
自分の頑張りと能力に応じて昇進していきます。
警備プロフェッショナル職としてのキャリアパスだけでなく、
一定の基準と試験がありますが、プロフェッショナル職（本社部門）への「キャリアチェンジ制度」もあります。
◎その他データ等
・平均勤続勤務年数：9.4年（2022年実績）
・平均有給休暇取得日数：10.8日（2022年実績）
同一業界でおすすめの企業
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
