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企業情報
会社概要
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2021年で会社創立30周年を迎えた安定経営のITサービス企業です。
事業はシステム開発、インフラ構築、システム運用の3領域で、東京・札幌・大阪・福岡の４拠点において広く活動しています。
《特色》
■社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システム開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。また、独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にとらわれず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。
《事業を支える技術力の向上のために》
■会社の中核を担う技術者の人材育成に力を入れています。基礎技術から専門技術、レガシー領域、トレンド領域に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。
■また、ITベンダー各社の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービスに特化したカリキュラムの自社研修も揃えています。
■従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様の要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。
■クラウド、仮想化、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に沿ったシステムの開発・構築・運用を目指しています。
設立日
- 1991年06月
資本金
- 9,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 500～1,000人
この企業の社風・環境
■住宅手当制度：働くエリアによりますが、3大都市圏で一人暮らしの場合、月額￥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額￥15,000の住宅手当を支給しています。
■住宅運用制度：業務に集中していただくための会社サポートとして、会社が大手不動産会社と法人契約し、住宅手配の手間を省いています。
■家族手当：一定の支給条件はありますが、配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。
■リフレッシュ休暇：年次有給休暇とは別に、毎年5日間のリフレッシュ休暇を付与します。連続取得か分割取得かは業務の状況を見ながら決めていきます。
■残業・休日管理：労働環境の悪化防止と社員の健康保持のため、過度な残業時間ないし休日就労の発生有無について、毎月会社がチェックしています。また、残業や休日就労は当社勤怠システムにより適切に管理され、残業手当の支給や振替休日の取得につなげています。（有給休暇取得日数平均13日、平均月残業時間9時間）
■住宅運用制度：業務に集中していただくための会社サポートとして、会社が大手不動産会社と法人契約し、住宅手配の手間を省いています。
■家族手当：一定の支給条件はありますが、配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。
■リフレッシュ休暇：年次有給休暇とは別に、毎年5日間のリフレッシュ休暇を付与します。連続取得か分割取得かは業務の状況を見ながら決めていきます。
■残業・休日管理：労働環境の悪化防止と社員の健康保持のため、過度な残業時間ないし休日就労の発生有無について、毎月会社がチェックしています。また、残業や休日就労は当社勤怠システムにより適切に管理され、残業手当の支給や振替休日の取得につなげています。（有給休暇取得日数平均13日、平均月残業時間9時間）
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