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企業情報
会社概要
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日本カルミック株式会社は、環境衛生マネジメントの分野で国内外に広く事業を展開する企業です。1969年に設立され、英国のRentokil Initial社と日本の共立製薬株式会社の合弁会社として誕生しました。両社の専門性を活かし、衛生管理・感染予防・快適空間の創出を目的とした多様なサービスを提供しています。
衛生環境サービス：トイレ・キッチンなどの水回り設備に対する衛生管理（消臭・除菌・清掃）を中心に、マットやユニフォームのレンタル、リネンサービスなどを展開。特に商業施設、医療機関、オフィスビルなどでの導入実績が豊富です。
ペストマネジメント（害虫・害獣駆除）：飲食店や食品工場など衛生管理が厳しく求められる現場において、定期的な点検・駆除・予防策の提案を行っています。科学的根拠に基づいた安全性の高い手法が特徴です。
ヘルスケア製品のレンタル事業：ISO9001認証を取得しており、品質管理体制が整っています。手指消毒器や空気清浄機など、感染症対策に寄与する製品の提供も強化しています。
環境配慮型サービス：ISO14001認証を取得しており、環境負荷の低減を意識した製品開発・サービス設計を行っています。持続可能な社会への貢献を企業理念の一部として掲げています。
このように、日本カルミックは「清潔」「安全」「快適」をキーワードに、企業や施設の衛生環境をトータルで支えるプロフェッショナル集団です。グローバルな知見と日本市場への深い理解を融合させ、顧客ニーズに応じた柔軟なソリューションを提供しています
設立日
- 1969年06月
資本金
- 2,000万円
株式公開
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
この企業の社風・環境
日本カルミックの社風は、現場主義とチームワークを重視する実直な文化が根付いています。社員の口コミや面接体験談からは、以下のような特徴が浮かび上がります3。
現場重視の文化：営業職やサービススタッフは、顧客先での対応が中心となるため、現場での判断力や柔軟性が求められます。上層部も現場の声を重視する傾向があり、実務に即した改善提案が歓迎される風土です。
チームで動くスタイル：個人プレーよりもチームワークを重視する傾向が強く、部署間の連携や情報共有が活発です。面接でも「チームで動けるか」が重視される質問項目として挙げられています。
真面目で誠実な人が多い：社員の印象として「真面目」「誠実」「几帳面」といったキーワードが多く見られます。顧客との信頼関係を築くことが重要な業務であるため、誠実な対応が評価される傾向があります。
ワークライフバランスは部署による：営業やサービス部門は業務量が多く、体力的にハードな面もあるとの声があります。一方で、業務がルーティン化されているため、慣れれば効率的にこなせるという意見もあり、個人の工夫次第で働き方に幅が出るようです。
評価制度には改善の余地あり：目標管理シートの完成度が賞与に影響するなど、定量評価が導入されていますが、現場を見ていない上層部の評価が不透明との声もあり、改善を望む意見が見られます。
総じて、日本カルミックの社風は「地に足のついた堅実な組織文化」と言えるでしょう。派手さはないものの、社会貢献性の高い事業に携わる誇りと、仲間との連携を大切にする温かみのある職場環境が特徴です。
現場重視の文化：営業職やサービススタッフは、顧客先での対応が中心となるため、現場での判断力や柔軟性が求められます。上層部も現場の声を重視する傾向があり、実務に即した改善提案が歓迎される風土です。
チームで動くスタイル：個人プレーよりもチームワークを重視する傾向が強く、部署間の連携や情報共有が活発です。面接でも「チームで動けるか」が重視される質問項目として挙げられています。
真面目で誠実な人が多い：社員の印象として「真面目」「誠実」「几帳面」といったキーワードが多く見られます。顧客との信頼関係を築くことが重要な業務であるため、誠実な対応が評価される傾向があります。
ワークライフバランスは部署による：営業やサービス部門は業務量が多く、体力的にハードな面もあるとの声があります。一方で、業務がルーティン化されているため、慣れれば効率的にこなせるという意見もあり、個人の工夫次第で働き方に幅が出るようです。
評価制度には改善の余地あり：目標管理シートの完成度が賞与に影響するなど、定量評価が導入されていますが、現場を見ていない上層部の評価が不透明との声もあり、改善を望む意見が見られます。
総じて、日本カルミックの社風は「地に足のついた堅実な組織文化」と言えるでしょう。派手さはないものの、社会貢献性の高い事業に携わる誇りと、仲間との連携を大切にする温かみのある職場環境が特徴です。
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